你所說的“人事代理的編”，實際是非編人員通過人才服務機構代理人事關系的意思，主要是高校在人事關系管理方面的區別。作為體制內單位，編制控制問題和工作人員需求的矛盾一直存在，如何轉為正式編主要看學校方面。有的學校編制已滿，只有等其他在編老師退休后才能有空編；有的學校則是作為人員擇優選拔的一種方式，工作一定年限且表現相對優秀的人員才能轉為正式編制人員。以上就是關于高校人事代理同工同酬的回答。