<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    最新同工同酬是什么

    2022-06-08 16:08

    同工同酬是指在相同崗位提供等量勞動取得同等業(yè)績的三同勞動者應獲得相同的勞動報酬。勞務派遣協(xié)議應當載明按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式。

    《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條規(guī)定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。

    免責聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 曰韩无码AV片免费播放不卡| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 日韩久久无码免费毛片软件| 久久精品?ⅴ无码中文字幕| 台湾无码AV一区二区三区| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 精品无码久久久久久久动漫| 亚洲看片无码在线视频| 亚洲一本大道无码av天堂 | 天堂一区人妻无码| 国产成人无码一区二区三区在线 | 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 亚洲AV永久无码精品一福利| 亚洲精品午夜无码电影网| 国产午夜激无码av毛片| 亚洲精品GV天堂无码男同| 色综合久久无码中文字幕| 夜夜添无码一区二区三区| 日韩久久无码免费毛片软件| 无码无需播放器在线观看| 无码人妻丝袜在线视频| 无码专区AAAAAA免费视频| 国产成人无码18禁午夜福利p| 国产av激情无码久久| 精品无码国产AV一区二区三区| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代 | 国产台湾无码AV片在线观看| 成人免费一区二区无码视频| 中日韩精品无码一区二区三区| 熟妇人妻无码中文字幕| 国产成人AV片无码免费| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 国产精品无码av天天爽| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 本道久久综合无码中文字幕| 久久人妻无码一区二区| 国产成年无码v片在线| 中文字字幕在线中文无码|