0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 基本工資低于最低工資標準是否違法
基本工資低于最低工資標準是否違法
2022-04-06 17:00
您好！關于“基本工資低于最低工資標準是否違法”的回復如下：
你好，針對您的問題工資低于最低工資標準工傷工資標準應按照《工傷保險條例》明確規定，相關條款第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：試用期加班有工資沒
下一篇：裝修中遇到糾紛怎么辦
粵公網安備 44030502007904號