中國韓國兩國之間國際經濟貿易日益提升，大量韓資企業進到我國。《藍色生死戀》、《人魚公主》、《巴黎戀人》、《大長今》，韓國電視劇在我國縱然是熱真是是瘋狂。還推動了韓文、韓國小吃、韓國服飾的時興，乃至促使應聘者關注起韓企來。 如何進入韓資企業？韓資企業能讓你產生哪些的崗位機遇？她們又擁有哪些的企業文化藝術？帶上一系列難題，新聞記者開展了深層次訪談。
　　初入職場 “韓國娛樂”奔涌
　　一份來源于韓貿易工社的數據信息表明，至2004年5月，現有40%的韓企業挑選將其國外投資引入我國，韓企現階段在我國投資的項目涉及到汽車產業及配套設施、紡織產品及服裝生產貿易、IT及電子設備、貨運物流、車輛、電器產品、化工廠及金屬材質的激光切割加工等好幾個行業。
　　上海市區，韓企業的總數逐漸升高。在這里股愈來愈強悍的“韓國娛樂”中，怎樣掌握好崗位方位、尋找發展趨勢的機遇？
　　求職招聘篇
　　韓企專場招聘連續開局
　　伴隨著韓資企業增加對我國的項目投資幅度，韓企招聘也盛況空前。新聞記者粗略地統計分析了一下，近日在各大論壇和報刊發表招聘職位的韓企有近千家。有一些招騁新聞媒體乃至發布了韓資企業招騁專用版。據了解，10月29日，上海市將舉行第三屆韓資企業盛典人才招聘會。
　　2020年來，上海市早已連續舉行了五六場韓資企業盛典人才招聘會，每輪人才招聘會最少有超出40家企業出展，發布職位500多個。全球500強企業韓浦項制鐵、韓泰輪胎、上海市易買得超市、上海市三星真空泵電子元器件等公司都曾參與，在其中許多企業來源于浙江和江蘇。
　　與歐美國家企業、日資企業對比，韓資企業進到我國的時間相對性較遲，殊不知最近幾年，韓資企業在中國的發展潛力強悍。據不徹底統計分析，全部長三角地區，韓資企業現有3000好幾家，在其中近千家坐落于上海市。LG電子、三星、北京現代、韓泰輪胎、易買得超市、蒲項制鐵等一批著名品牌已深得人心。
　　據全新統計分析，韓對華貿易總投資早已超出200億美金，預測分析2006年中韓貿易額能夠做到1000億美金。伴隨著投資總額的擴張，韓企優秀人才必然供求兩旺。從現階段狀況看，均值每星期有20-30家韓資企業向上海市朵奈特人力資源管理比較有限公司明確提出授權委托招聘需求，各家企業的職位招聘總數高達40-50名，且有慢慢增長之勢。
　　韓文門坎并不高
　　韓文是不是應聘求職韓企的必不可少？針對這一點，上海市朵奈特人力資源管理比較有限公司經理趙興一的回應是，員工文化整合是全部外資企業企業在中國經濟發展的發展趨勢，韓資企業都不除外。因此，除開漢語翻譯等職位對語言表達有較高規定以外，一般不規定求職者一定要會韓文。但因為許多韓資企業也是海外公司，與海外溝通交流溝通交流許多，因而更注重求職者的英語水平。
　　趙興一說，不一樣的領域和崗位，對應聘者的韓文水準規定也不一樣。韓文水準以6級最大，一般來講，加工制造業規定做到韓文2級，而服務行業則規定做到3-四級；專業技術人員不容易韓語沒關系，當場生產制造管理者則一定要要說韓文。總而言之，假若員工有韓文優點，在韓企的發展趨勢室內空間會更高。