<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    辭職公司扣員工工資

    2022-04-02 16:43

    《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    《工資支付暫行規定》規定,用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:

    (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

    (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

    (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

    (四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

    因此,只有在法定的情況下,公司才可以代扣勞動者的工資。通常情況下,公司是不能隨便克扣勞動者的工資的。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区无码视频| 亚洲综合最新无码专区| 丰满少妇人妻无码| 暴力强奷在线播放无码| 亚洲国产精品成人精品无码区| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 中文字幕无码av激情不卡| 久久午夜福利无码1000合集| 久久亚洲精品无码av| 亚洲av无码乱码国产精品| 91精品无码久久久久久五月天 | 永久免费无码日韩视频| 久久AV高清无码| 亚洲av永久无码制服河南实里| 亚洲av无码片在线观看| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 无码熟妇人妻在线视频| 久久亚洲精品成人无码网站| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 无码国产激情在线观看| 日韩AV无码久久一区二区| 中文字幕无码精品三级在线电影| 成人h动漫精品一区二区无码| 一本一道VS无码中文字幕| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 无码AV中文一区二区三区| 无码人妻品一区二区三区精99| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 国产乱人伦Av在线无码| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 日韩少妇无码一区二区三区| 无码专区永久免费AV网站| 97精品人妻系列无码人妻| 亚洲av无码专区在线电影| 中字无码av电影在线观看网站| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 波多野结衣AV无码久久一区| 国产高清无码毛片| 人妻中文无码久热丝袜| 国内精品无码一区二区三区 | 99国产精品无码|