上海市人民聯(lián)合會(huì)人事科：　　（59）滬會(huì)人工字第34號(hào)函函復(fù)。所了解題回應(yīng)于下：　　一、工作員受到辭退處理或是刑事處罰的，理應(yīng)從再次參與工作中之日起測(cè)算工作年限，她們受處罰之前的上班時(shí)間和參與工作中之前關(guān)鍵借助薪水為收入來(lái)源的工作時(shí)間，可以測(cè)算為一般工作年限。假如情況比較輕，通過(guò)人事任免機(jī)關(guān)單位準(zhǔn)許的，受處罰之前的運(yùn)行時(shí)間，還可以分類匯總工作年限。但受辭退處理或是刑事處罰的反動(dòng)分子結(jié)構(gòu)和別的壞分子，她們的工作年限和一般工作年限均需從再次參與工作中之日起測(cè)算。　　二、受到收容教養(yǎng)處罰（沒(méi)有開除公職）或是監(jiān)管工作處罰的工作人員，她們受處罰之前的運(yùn)行時(shí)間，可以測(cè)算為工作年限，她們參與工作中之前關(guān)鍵借助薪水為收入來(lái)源的工作時(shí)間，可以測(cè)算為一般工作年限。受到收容教養(yǎng)處罰并開除公職又再次參與作業(yè)的工作人員，她們的工作年限和一般工作年限的測(cè)算，可按本復(fù)文（一）條的精神實(shí)質(zhì)申請(qǐng)辦理。　　收容教養(yǎng)（沒(méi)有開除公職）和監(jiān)管工作期內(nèi)一般不測(cè)算工作年限，但可以計(jì)算一般工作年限。