上海市位于在我國副熱帶高壓地區，夏季高溫日數多，依照上海相關要求，企業要為員工派發高溫費。依照現階段的規范，每個人每月能夠領到到不少于200元的補助，累計能夠領到4個月。上海是在我國推行高溫費較為早的大城市，那麼上海高溫費有多少年歷史時間？下邊大家追隨我實際掌握一下吧。

一、上海高溫費有多少年歷史時間？

從2011年逐漸，上海市的高溫時節補貼規范為每月200元，實行時間為6月1日至9月30日，共4個月，員工共可領到800元的高溫補貼。

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于200元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每月不少于145元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補貼。

二、派發高溫費的行為主體到底是誰？

依據《勞動合同法》第二條，我國地區的企業、私營經濟機構、民辦非企業企業等機構稱用人公司。23號文確立，盡管夏天高溫補貼的派發行為主體是企業，可是“有雇傭工人的私營經濟機構、民辦非企業等用人公司參照執行。”

個體戶是在法律法規容許的范疇以內，依規經審批備案，從業工業運營的普通合伙人。民辦非企業企業就是指企業機關事業單位、社團組織和別的社會力量及其中國公民本人運用非國有經濟財產舉行的，從業非盈利性社會化服務主題活動的社團組織，如私立幼兒園，民辦小學、初中、高校，民辦學校醫院門診、養老院，民辦學校表演藝術團隊，民辦學校福利院等。

三、上海市高溫津貼企業不派發該怎么辦？

1、一切正常上班時間薪水及最低工資標準規范不包含高溫津貼，用人公司不可因派發高溫津貼而減發送給員工的薪水。

2、員工在高溫下工作卻收走到高溫津貼，可根據企業所屬的鄉級關于勞動仲裁協商公司辦公室爭得合法權利，或撥通12333舉報。有用人公司拒不派發高溫津貼的，員工可向勞動力所在城市縣級以上人力資源管理社會保障部主管機構舉報。

根據我那么一講，大伙兒應當對上海高溫費有多少年歷史時間擁有一定掌握吧。自逐漸，上海就派發高溫費，到現在早已有兩年時間了。高溫費的規范是每月200元，從業野外作業的員工都能夠取得該筆錢。假如企業沒有付款的，員工能夠找本地勞動者管理方法單位反映情況，規定企業發放。