《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。這“一定時間”到底是多長時間呢？《關于女職工生育待遇問題的通知》，規(guī)定：“一、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15—30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發(fā)…三、女職工產假期滿，因身體原因仍不能堅持工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。以上是對國家規(guī)定的流產假的相關內容，摘自一個律師的意見，呵呵。

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