《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。這“一定時間”到底是多長時間呢？《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，規(guī)定：“一、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15—30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)…三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能堅持工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。以上是對國家規(guī)定的流產(chǎn)假的相關(guān)內(nèi)容，摘自一個律師的意見，呵呵。

如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。