您好，對于您提出的問題，我的解答是：

陪產(chǎn)假是職工的權利，因此陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。那么陪產(chǎn)假國家規(guī)定工資怎么算呢

一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。