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辭職扣半個(gè)月工資怎么辦
2022-03-31 16:48
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
單位克扣你半個(gè)月的工資是違法的，你付出了勞動(dòng)單位就應(yīng)依法向你支付勞動(dòng)報(bào)酬。 杭州市從2013年1月1日起最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1470元，所以你1300元工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你依法可以要求單位補(bǔ)足差額。單位拒不支付的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由于你還未簽勞動(dòng)合同，要收集相關(guān)證據(jù)證明你和該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如工作證、排班表等。
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