持續(xù)工齡如何計(jì)算?

　　我的姨媽以前在某公司做管理層的，之后她感覺或是參政合適她，因此她便去了某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中，我想問(wèn)刑事辯護(hù)律師：有關(guān)連續(xù)工齡的測(cè)算問(wèn)題，期待刑事辯護(hù)律師立即解釋。感謝

　　律師解答：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》及其有關(guān)現(xiàn)行政策的要求，具備以下情形之一的，做為本公司持續(xù)工齡計(jì)算：

　　(1)凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門層面激發(fā)工作中的，其激發(fā)前后左右的公司工作年限持續(xù)測(cè)算;

　　(2)經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門層面調(diào)遣世界各國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，其學(xué)習(xí)時(shí)間及調(diào)遣前的本公司工作年限持續(xù)測(cè)算;

　　(3)因公司停產(chǎn)關(guān)店或減縮生產(chǎn)制造，其職工、員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位調(diào)遣至別的公司運(yùn)行的，其調(diào)遣期內(nèi)以及前后左右的公司工作年限持續(xù)測(cè)算;

　　(4)被解散的職工、員工在該公司開工、復(fù)業(yè)或擴(kuò)張生產(chǎn)制造時(shí)仍盈利公司運(yùn)行的，其解散前和開工后的本公司工作年限應(yīng)分類匯總;

　　(5)公司轉(zhuǎn)讓、改組或企業(yè)兼并，原來(lái)職工、員工仍留到公司運(yùn)行的，其出讓、改組或企業(yè)兼并前后左右的本公司工作年限持續(xù)測(cè)算;

　　(6)因工受傷停止工作，診療期內(nèi)應(yīng)所有做為本公司工齡計(jì)算;

　　(7)病癥或非因工受傷停止工作，醫(yī)療期在6個(gè)月之內(nèi)的，持續(xù)作本公司工齡計(jì)算，超出6個(gè)月痊愈后，仍回原公司運(yùn)行的，除超出6個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限外，其前后左右本公司工作年限合拼計(jì)算工齡;

　　(8)轉(zhuǎn)到公司運(yùn)行的專業(yè)改革工作中的期限及服現(xiàn)役期內(nèi)的兵齡，所有做為本公司工齡計(jì)算。

　　(9)黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的連續(xù)工齡，對(duì)比以上要求測(cè)算。