<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    工資加班費的計算

    2022-03-29 16:36

    要準確計算加班費的工資基數,首先必須正確確定加班費的計算基數,實踐操作中具體要把握以下幾點:

      1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。

      2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資,具體包括國家統計局《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》中規定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點,在以實際工資都可作為加班費計算基數時,加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除,不能列入計算范圍。

      3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時,應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定,以每月工作時間為20.92天和167.4小時進行折算。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产AV无码专区亚洲AV男同| 免费看无码特级毛片| 精品人妻无码专区中文字幕 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| yy111111电影院少妇影院无码| 日韩精品无码区免费专区| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 少妇无码一区二区三区免费| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 无码AⅤ精品一区二区三区| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 亚洲爆乳少妇无码激情| 国产成人无码a区在线视频| 无码精品一区二区三区免费视频| 无码区日韩特区永久免费系列| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 东京热av人妻无码专区| 好硬~好爽~别进去~动态图, 69式真人无码视频免 | 亚洲AV永久无码精品一福利| 亚洲中文字幕无码爆乳AV| 亚洲男人在线无码视频| 少妇人妻av无码专区| 伊人天堂av无码av日韩av| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 中文字幕无码人妻AAA片| 亚洲精品无码久久久| 人妻无码一区二区三区四区| 国语成本人片免费av无码| 中文字幕人成无码人妻| 日韩网红少妇无码视频香港| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲AV无码国产精品色午友在线 | 久久久久久精品无码人妻| 人妻无码αv中文字幕久久| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 日韩午夜福利无码专区a| 中文字幕精品三区无码亚洲|