女工安全生產(chǎn)特殊規(guī)定：

　　第七條　女工生孕享有98天產(chǎn)假，在其中產(chǎn)前可以請(qǐng)假15天；孕婦難產(chǎn)的，提升產(chǎn)假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕１個(gè)寶寶，提升產(chǎn)假15天。女工孕期沒滿４個(gè)月小產(chǎn)的，享有15天產(chǎn)假；孕期滿４個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天產(chǎn)假。

　　第八條　女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn)，對(duì)早已加入生育險(xiǎn)的，依照用人公司上年員工月平均收入的規(guī)范由生育險(xiǎn)資金付款；對(duì)未參與生育險(xiǎn)的，依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由用人公司付款。

　　辦理社保的步驟：

　　各種公司（含國(guó)企、集體制公司、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等）、企業(yè)化管理（員工工資及退休待遇按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，均應(yīng)按歸口管理的標(biāo)準(zhǔn)，到繳稅地（非納稅企業(yè)按單位名稱地區(qū)）

　　所所管社保經(jīng)辦人員單位申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記。新創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)在單位準(zhǔn)許創(chuàng)立之日起１個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯洝Ｉ绫＠U納企業(yè)需要為與其說產(chǎn)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的全部工作人員（聘請(qǐng)的退休職工以外）申請(qǐng)辦理社保辦理手續(xù)

　　懷孕期間檢查及生產(chǎn)成本醫(yī)療保險(xiǎn)不費(fèi)用報(bào)銷，生育險(xiǎn)可以費(fèi)用報(bào)銷。

　　生育險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)法律，在孕期和臨產(chǎn)的女性員工臨時(shí)中止工作時(shí)，由我國(guó)和社會(huì)發(fā)展供應(yīng)健康服務(wù)、生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假的一種社會(huì)保障制度，我國(guó)或時(shí)代對(duì)懷孕的員工提供需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和保健醫(yī)療的社會(huì)保障制度。

　　國(guó)務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，此要求適用中國(guó)境內(nèi)一切黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的女工。軍隊(duì)系統(tǒng)的企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。其具體內(nèi)容是對(duì)員工的學(xué)生就業(yè)、工作運(yùn)行時(shí)間、產(chǎn)假、工資待遇懷孕期間維護(hù)以及其他福利等作了詳盡要求。

　　不能。社保是國(guó)家規(guī)定需交的，不可以由你自己選擇的。再說了，生育險(xiǎn)是企業(yè)交費(fèi)，你都不用交費(fèi)，因此，你僅僅享有生育險(xiǎn)的工資待遇

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)是為確保企業(yè)員工生孕期內(nèi)獲得需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。因而，公司需要依照國(guó)務(wù)院辦公廳《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的要求實(shí)行。

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)是由公司依照其交費(fèi)總數(shù)量的０.８％測(cè)算交納。員工自己不交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因而，在社保中，本人只繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保和失業(yè)險(xiǎn)

　　不買養(yǎng)老服務(wù)可以報(bào)產(chǎn)假，懷孕期間檢查及生產(chǎn)成本醫(yī)療保險(xiǎn)不費(fèi)用報(bào)銷，生育險(xiǎn)可以費(fèi)用報(bào)銷。產(chǎn)假是大家女士進(jìn)到一個(gè)所在單位基本上的支配權(quán)，以上就是編寫為您梳理的不買養(yǎng)老服務(wù)可以報(bào)產(chǎn)假嗎的內(nèi)容，如果有其它的疑惑，熱烈歡迎資詢的刑事辯護(hù)律師。