<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    產(chǎn)假績效工資扣不扣

    2022-03-24 17:08

    《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時(shí)正常出勤時(shí)的基本工資,不包括加班費(fèi)和公司其它獎(jiǎng)勵(lì)等。事實(shí)上,生育津貼也是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放,不足差額由公司或者單位自行補(bǔ)足。通常情況下,績效工資是要根據(jù)工作成果來確定數(shù)額的,因此,在婚假和產(chǎn)假中是要扣除績效工資的。所以說,產(chǎn)假扣績效獎(jiǎng)金。

    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 精品无码中出一区二区| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产久热精品无码激情| 内射无码专区久久亚洲| 亚洲AV无码精品色午夜在线观看| 亚洲av午夜精品无码专区| 国语成本人片免费av无码| 亚洲av专区无码观看精品天堂| 超清纯白嫩大学生无码网站| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 亚洲精品无码专区久久久 | 免费无码又爽又高潮视频| 亚洲永久无码3D动漫一区| 国产成年无码久久久久下载| 精品欧洲av无码一区二区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 亚洲欧洲美洲无码精品VA| 无码国产成人午夜电影在线观看 | 999久久久无码国产精品| 一区二区三区无码视频免费福利| 国产久热精品无码激情| 无码日本精品XXXXXXXXX| 在线观看亚洲AV每日更新无码| 亚洲AV无码专区亚洲AV伊甸园 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 中文字幕无码日韩专区免费| YY111111少妇无码理论片| 国产精品无码AV不卡| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲av无码专区在线观看亚| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲国产AV无码一区二区三区 | 亚洲AV无码之国产精品| 精品久久久久久无码专区| 亚洲最大av资源站无码av网址| 成人无码区免费A片视频WWW| 亚洲a∨无码精品色午夜| 人妻av中文字幕无码专区| yy111111少妇无码影院| 国模GOGO无码人体啪啪| 精品无码人妻一区二区三区|