國營企業是很多人朝思暮想的所在單位，職位平穩，薪資待遇好，福利齊備。那麼身處國營企業的幸福快樂員工們是否一定可以休年假呢?回答是不是，有一些員工是無法享有到帶薪年假的福利的，一起來看看為何吧。

　　問：我是一名國企員工，在什么情況員工無法享有帶薪年休假?

　　答：《職工帶薪年休假條例》第四條要求：“員工有下述情況之一的，不享有當初的年假：(一)員工依規享有假期，其休假天數超過年休假天數的;(二)員工請請假總計20天以上且企業按規定不扣工資的;(三)總計工作中滿1年未滿10年的員工，請病假總計2個月以上的;(四)累計工作中滿10年不滿意20年的員工，請病假總計3個月以上的;(五)累計工作中滿20年以上的員工，請病假總計4個月以上的。《企業帶薪年休假實施辦法》第七條　員工享有假期日數超過其年休假天數的，不享有當初的年假。

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