工資是每一個(gè)初入職場(chǎng)人士都關(guān)注的話題討論。由于這不但立即危害到自身的生活品質(zhì)，并且或是考量一個(gè)人工作能力和綜合能力的規(guī)范之一。
　　大家期待自身有份體面地的工作中，一份豐厚的工資。但在市場(chǎng)需求越來(lái)越激烈，生活壓力越來(lái)越大的今日，大家對(duì)工資的高度重視度并不遜于工作中的自身。人是鐵飯是鋼，身處塵世世俗中的大家，看見(jiàn)他人香車美女、錦衣華服，有幾個(gè)人可以接受現(xiàn)實(shí)自身一身素衫的困惑？一樣的文憑情況，旗鼓相當(dāng)?shù)膶I(yè)能力，為何彼此擁有顯著的窮富差別？下定決心要找老總談一談?dòng)嘘P(guān)漲薪的難題！但是有關(guān)漲薪的小故事大家聽(tīng)得過(guò)多，在其中的是是非非坎坷并比不上大家想像的如此簡(jiǎn)潔明了。
　　員工意味著：振振有詞地講出規(guī)定
　　瑩和偉是一起進(jìn)公司的朋友，也是最好的朋友。可是偉近期向老總遞交了離職信，提前準(zhǔn)備換工作。偉換工作前的那一個(gè)夜里，瑩請(qǐng)偉去夜店小坐，算作道別。由于是最好的朋友，也是朋友，因此 兩個(gè)人聊的話題討論，仍然離不了公司。談到投機(jī)性處，偉向瑩表露了一些公司的內(nèi)情，讓瑩的情緒從此沒(méi)法靜下心來(lái)。
　　該公司是個(gè)有一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和名氣的大公司，因此 當(dāng)時(shí)來(lái)面試的人尤其多，瑩和偉算作這撥人群中的好運(yùn)兒，自然也由于他們都是有讓人羨慕嫉妒的文憑，一去面試就立刻定奪，見(jiàn)習(xí)期沒(méi)滿就同時(shí)被公司留有簽為宣布員工。老總這般器重，讓他們內(nèi)心出現(xiàn)異常溫暖，對(duì)老總?cè)f分感激，僅有繼續(xù)努力工作中。因此 他們基本上每日加班加點(diǎn)，一周上班時(shí)間在70鐘頭之上。
　　見(jiàn)習(xí)期滿，讓他們翹首期盼的薪酬仍未貫徹落實(shí)，老總的承諾沒(méi)有兌付，僅僅代表性地提升了一些，并且這一份附加的收益或是老總在暗地里給的。就是這樣，拿著比別的朋友多幾百元的工資，內(nèi)心有隱約的自豪感。但每日加班加點(diǎn)至深更半夜，卻又感覺(jué)為這一點(diǎn)薪水不值得，內(nèi)心有一些煩悶。
　　瑩本以為，偉往往換工作是由于厭倦了這類沒(méi)日沒(méi)夜的工作中方式，工資又不高，但偉卻告知瑩，她的離去主要是自身想尋找更強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于工資，她的薪水早已4000元了，而瑩仍拿著1500元。聽(tīng)了這話，瑩那時(shí)候就覺(jué)得暈了，氣惱地罵道：臥槽，這鳥人！柿子餅挑軟的捏啊，看著我好講話就那么挑事！
　　偉很憐憫地看見(jiàn)瑩說(shuō)：你也真夠傻的，總是拼了命干，卻不清楚向老總提合理要求，太不珍惜自己的勞動(dòng)者了。換為他人，要不不加班加點(diǎn)，要不早已提漲薪了。見(jiàn)習(xí)期滿時(shí)2個(gè)月，我也向老總明確提出了漲薪規(guī)定，老總獨(dú)立找我聊交談后便將我的薪水漲到2000元。大半年上下，我再度找老總，只不過(guò)說(shuō)些個(gè)人與集體權(quán)益應(yīng)正相關(guān)關(guān)聯(lián)得話，這一次薪水漲到3000元。6個(gè)月后，公司盈利大幅度提升，大家都有目共睹，因此 我又獨(dú)立和老板談了，他不管怎樣不肯再漲薪，之后我取出了全國(guó)各地同種類領(lǐng)域員工薪水?dāng)?shù)據(jù)信息給他們，我的薪水就漲到4000元，由于每一次交談后，他都尤其照顧要我不可說(shuō)破，不然公司動(dòng)亂，對(duì)因?yàn)槲覜](méi)有什么益處。充分考慮本人的權(quán)益，也就沒(méi)跟你說(shuō)。如今我先走了，對(duì)你說(shuō)這一密秘，確實(shí)是覺(jué)得你做得太吃大虧了。
　　偉的一席話，讓瑩睡不著一夜，也思索了一夜。第二天工作，慎重考慮后的瑩總算向老總遞交了一份有關(guān)漲薪的書面形式提議，另外告知老總，她昨日和偉聊了一晚上。老總難堪地“哦”了一聲，拿了匯報(bào)就離開(kāi)了。