國家公務員工資，一直是我們最在意的問題。其國內各地由于是社會經濟發展的不一樣，公務員的工資都不同樣。按地域來分，以一般國家機關，本科文憑，國家公務員辦事員，工作年限3年之內為規范，全國各地可以分下列三等哦!以下是網上搜集到的信息內容：

第一等：均值月收益在4800元以上

意味著地域：北京市、上海市、深圳市、廣東省、江蘇省、浙江省。

第二等：均值月收益3800元上下

意味著地域：遼寧省、海南省、吉林省、黑龍江省、甘肅省、新疆省、青海省、陜西省、湖北省等經濟發展比較發達省區或是我國給與邊境補助的省區。

第三等：均值月收益3200元上下

意味著地域：河北省、湖南省、云南省、山西省、福建省、河南省等省區，這種地方的國家公務員每一次加薪，我國都是會記憶力付款補貼。

那不一樣檔次的薪水會是如何?

現階段，各種各樣檔次的標準工資各自為：

公務員2800元;辦事員3000元;副科級 3100元;

正科級 3300元;副科級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;

正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

那這種公務員薪資福利實際有什么?

1. 薪水、獎勵金、補貼、補助、以現錢派發的勞保用品福利、醫療費用;

2. 一次性安家費、經濟補償、遺屬日常生活補助金;

3. 離退休金、基本上生活費用、養老保險金、失業金、救助金;

4. 儲蓄及貸款利息、商業票據及收益;

5. 租用、贈予、承繼收益和開發權應用收益;

6. 扶養費、扶(撫)養費;兼職收入、自謀職業收益、偶然所得、別的根據勞動收入合法收入。

標準工資約占總薪水的30%，各類補貼、補助、獎勵金占總薪水約為70%。

總得來說，公務員的工資工資待遇不可以一概而論是好是壞，每一個崗位級別地域都是有分別規范，請小伙伴們在挑選崗位時可以多了解一下和剖析一下，它是不是能做到你的期望而謹慎挑選。