23日獲知，為合理化解公司欠薪問題，不斷完善保證金制度管理體系，依規(guī)確保員工的合法權(quán)利，切實(shí)保障社會(huì)和諧平穩(wěn)，余杭區(qū)從即日起逐漸在我區(qū)范疇內(nèi)執(zhí)行失信黑名單公司工資支付保證金制度。

余杭區(qū)對(duì)拖欠工資預(yù)防工作中一直十分重視，從2005年初逐漸，在我區(qū)范疇內(nèi)確立了工程建筑方面的工資支付保證金制度，規(guī)定全部在余杭區(qū)地區(qū)從業(yè)建筑物和城市基礎(chǔ)設(shè)施建筑施工主題活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)，務(wù)必申請(qǐng)辦理工資支付票據(jù)。對(duì)于租賃承包公司的用人獨(dú)特性，在2007年又下達(dá)了《關(guān)于在租賃經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地企業(yè)中實(shí)行職工工資支付保證金制度的通知》，在我區(qū)范疇內(nèi)執(zhí)行租賃承包公司工資支付保證金制度。截止到2009年年末，我區(qū)一共有849家建筑工程施工企業(yè)申請(qǐng)辦理了員工工資付款擔(dān)保金，保證金總金額超過了30077.99萬余元。根據(jù)五年多的探尋，杭州余杭早已相對(duì)完善地了解了保證金制度的運(yùn)行程序流程，基本上保持了根據(jù)以上二項(xiàng)保證金制度對(duì)這兩大類特殊類型企業(yè)用人個(gè)人行為的合理牽制。

可是，伴隨著勞務(wù)關(guān)系的持續(xù)復(fù)雜，拖欠工資安全隱患早已不會(huì)再限于建筑工程施工企業(yè)和租賃承包場(chǎng)所公司。2009年度，余杭區(qū)在原來二項(xiàng)保證金制度上謀取自主創(chuàng)新，在深入吸取經(jīng)驗(yàn)的根基上，探尋執(zhí)行失信黑名單公司工資支付保證金制度。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》中“對(duì)產(chǎn)生過欠薪的公司單位，強(qiáng)制性在開戶行按時(shí)預(yù)付薪水擔(dān)保金，推行專用存款賬戶管理方法”的要求，對(duì)有托欠、亂扣員工工資等違反規(guī)定不安全行為的失信黑名單公司執(zhí)行工資支付保證金制度。

余杭區(qū)工作和勞動(dòng)保障局相關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹，失信黑名單公司工資支付保證金制度關(guān)鍵對(duì)于發(fā)生下面三種情況的公司執(zhí)行：一是未按法律法規(guī)或合同條款準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水的；二是付款員工薪水小于本年度人民政府最低工資的；三是書面形式核查級(jí)別鑒定為C等的。依據(jù)文檔要求，但凡以上三類公司均要根據(jù)公司產(chǎn)生以上情況的上月員工職工薪酬2倍存繳擔(dān)保金。失信黑名單公司工資支付專用存款賬戶由各區(qū)縣鄉(xiāng)、街道社區(qū)公會(huì)統(tǒng)一開設(shè)，并由其承擔(dān)管控。失信黑名單公司工資支付保證金制度的具體措施，將由區(qū)工作和勞動(dòng)保障局會(huì)與市總工會(huì)和中國(guó)人民銀行杭州余杭分行一同制訂。