外資企業的福利工資待遇

　　外資企業務必依規為我國員工給予必需的日常生活福利設備與生活福利工資待遇。

　　外資企業務必按月獲取我國員工職工薪酬百分之十五至二十的額度，做為我國員工的住房基金。

　　外資企業從稅后利潤中提煉的員工獎賞資金和員工福利股票基金，用以對員工的獎賞和團體福利。員工福利股票基金歸員工全民所有，由企業工會監管應用。

　　外資企業我國員工推行待業保險規章制度。外資企業務必依照當地相關待業保險要求，交納其我國員工的待業保險股票基金。

　　外資企業外國籍員工和中國臺灣、中國香港、澳門地區員工的聘請、解雇、酬勞、福利和社保等事宜，由公司股東會或是監督機構決策后，在聘任合同中進行要求。