一、十月五日加班費(fèi)按好幾倍測(cè)算？

10月1日至4日，公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不低于薪水的300%付款加班費(fèi)酬勞。

10月5日至8日，公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)先分配調(diào)休;不可以布置調(diào)休的，應(yīng)按不低于薪水的200%付款加班費(fèi)酬勞。

在10月1日至8日期內(nèi)，公司單位未分配員工工作的，按原來薪水計(jì)發(fā)方法解決。

二、加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量要求是什么樣的?

(一)勞動(dòng)合同書中約好了員工的標(biāo)準(zhǔn)工資

1、勞動(dòng)合同書僅承諾了標(biāo)準(zhǔn)工資，未承諾加班加點(diǎn)基數(shù)。

可是，這樣的事情也需要考慮到勞動(dòng)合同書中承諾的標(biāo)準(zhǔn)工資是不是有效。因很多公司單位基本工資規(guī)范通常高過工作合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資，且除開工作合同約定的薪水外，員工還很有可能從公司單位領(lǐng)到一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼等。假如僅依照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資做為加班加點(diǎn)基數(shù)，事實(shí)上把工作合同約定以外的勞動(dòng)人民在一切正常工作狀況下所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼等收益清除在了員工加班費(fèi)的數(shù)量以外。這不符《勞動(dòng)法》第四十四條要求的加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量應(yīng)是員工“一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水”的要求。

2、勞動(dòng)合同書既承諾了標(biāo)準(zhǔn)工資，又承諾了加班加點(diǎn)數(shù)量。

公司單位與員工在勞動(dòng)合同書中既承諾了標(biāo)準(zhǔn)工資，但另外又承諾了小于最低工資或工作合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資做為加班工資基數(shù)，員工認(rèn)為以工作合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資做為加班加點(diǎn)基數(shù)的，實(shí)踐活動(dòng)中有一些地區(qū)對(duì)于此事適用，例如北京市。換句話說工作合同約定的加班費(fèi)基數(shù)不可少于勞動(dòng)合同書中承諾的標(biāo)準(zhǔn)工資。

(二)勞動(dòng)合同書未清晰承諾員工的標(biāo)準(zhǔn)工資

1、勞動(dòng)合同書既未承諾標(biāo)準(zhǔn)工資，也未承諾加班加點(diǎn)數(shù)量。

勞動(dòng)合同書沒有確立承諾薪水金額，也未承諾加班加點(diǎn)數(shù)量的，理應(yīng)以員工自己一切正常工作勞動(dòng)所得薪水做為測(cè)算數(shù)量。這樣的事情，通常公司單位與員工就補(bǔ)貼、補(bǔ)助是不是記入薪水造成異議。員工一切正常工作中薪水應(yīng)是員工每月一切正常作業(yè)的固定不動(dòng)薪資，在推行構(gòu)造工資制度的公司，應(yīng)最少包含標(biāo)準(zhǔn)工資和崗位工資。假如補(bǔ)貼、補(bǔ)助每月固定不動(dòng)派發(fā)，則應(yīng)當(dāng)記入職工薪酬。

2、勞動(dòng)合同書中未清晰承諾標(biāo)準(zhǔn)工資，但承諾了加班費(fèi)基數(shù)。

很多地區(qū)性要求，就加班費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算僅分成兩大類規(guī)范，一類是勞動(dòng)合同書中約好了標(biāo)準(zhǔn)工資，此類狀況上面早已詳細(xì)描述;另一類便是勞動(dòng)合同書中未承諾標(biāo)準(zhǔn)工資。而針對(duì)是不是承諾了加班費(fèi)基數(shù)沒有做對(duì)應(yīng)的要求。因而，針對(duì)“勞動(dòng)合同書中未清晰承諾標(biāo)準(zhǔn)工資，但承諾了加班加點(diǎn)數(shù)量”這樣的事情，應(yīng)當(dāng)最先歸于到“勞動(dòng)合同書未承諾標(biāo)準(zhǔn)工資這一類”，即依照員工勞動(dòng)所得薪水做為加班工資計(jì)算數(shù)量。

可是，假如勞動(dòng)合同書中與此同時(shí)承諾的加班加點(diǎn)數(shù)量高過員工勞動(dòng)所得薪水的，因該承諾不觸犯法律法規(guī)、行政規(guī)章的強(qiáng)制要求，且是彼此真實(shí)的意思表述，歸屬于合理的承諾，且依據(jù)勞動(dòng)法趨向于維護(hù)職工的法律目地，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同書中承諾的加班費(fèi)基數(shù)測(cè)算。