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停工留薪期的法律法規
2022-03-07 17:20
停工留薪期一般不超過１２個月。傷勢比較嚴重或是狀況獨特，經設區的市級職業病鑒定聯合會確定，可以適度增加，但延長不能超過１２個月。工傷事故員工鑒定工傷等級后，停收原工資待遇，依照此章的相關要求享有殘廢工資待遇。工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。
日常生活無法自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫護的，由工作單位承擔
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