中國最大食品工業制造業企業杭州娃哈哈集團（下稱“娃哈哈集團”）老總、經理宗慶后前一天在接納《第一財經日報》采訪時表露：“之前，企業立即把新房給了員工；如今，娃哈哈集團大批量買下來杭州市的經濟實用房，隨后初次分配給員工。那樣，工作人員很平穩，流動率非常低。” 宗慶后稱：“企業買下來的房屋約3000多元化/平米，當分派的情況下，企業補助1200元/平米/人，假如夫婦全是娃哈哈集團員工，累計補助便是2400元/平米。那樣的價錢，員工是能承擔的。”

早就在前兩年，娃哈哈集團每一年用以員工日常生活、發展趨勢和薪水等層面的資金投入均值每個人就到達了9萬余元人民幣。

娃哈哈集團政治部科長金順星上年10月在接收記者采訪時表露：“現階段娃哈哈集團分到企業員工的住宅就達2000好幾套。在將要基本建設的浙江海鹽產業基地，還將修建一批專為外界打工者給予完婚住房的住宅房。”

對于此事，娃哈哈集團對外開放聯系公司辦公室辦公室主任單啟寧昨日告知新聞記者，企業向當地政府爭得一部分政策優惠，注資購房。隨后，企業和本人各注資一部分資產。企業使用如此大的資金，是因為改進員工福利，自然，這也是留住人才的合理方式。

杭州市濱江房產集團有限責任公司副總朱立東昨天告知新聞記者，娃哈哈集團曾在2003年6月申購了杭城東部地區“萬家花園”在其中的兩幢經濟發展適用住宅，那時候的市場價不夠3000元/平米。該住宅小區東鄰京杭大運河，占地面積217畝，建筑面積23萬平方，是浙江省城市建設用地示范點住宅小區之一。該小區約三分之二是經濟發展適用住宅。

僅在上年，娃哈哈集團分派給員工200套經濟發展適用住宅。

朱立東覺得，娃哈哈集團那樣的關鍵公司，根據選購經濟發展適用住宅，為員工謀取住宅福利，非常值得稱贊。

但是，這類作法是不是以后的一種新方位，非常值得討論。由于比較之下，僅有經濟收益好、稅利奉獻大的能力公司或機關事業單位，才更有資源與標準，得到經濟發展適用住宅的相關指標值。

企業建造經濟實用房的廣鋼方式會不會變成將來企業農村自建房的一種行駛作法呢？朱立東覺得，這在杭州市是站不住腳的。從外表上看，那樣可以完成企業內部的福利分配，卻毀壞了外界社會發展的公平公正紀律。

在他來看，企業建造經濟實用房是在開“歷史時間轉向”，定項市場銷售有悖公開化市場銷售的標準，社會化的方式才算是方向。