什么崗位可以推行不定時(shí)工作制，公司單位推行此項(xiàng)規(guī)章制度有什么標(biāo)準(zhǔn)？

依據(jù)原社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》要求，可以推行不定時(shí)工作制的員工關(guān)鍵有下列3種：（1）公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的員工； （2）公司中的長(zhǎng)途貨運(yùn)工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫(kù)房的一部分裝卸搬運(yùn)工作人員及其因工作內(nèi)容獨(dú)特，需機(jī)動(dòng)性工作的員工；（3）別的因制造特性、工作中獨(dú)特須要或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)合適推行不定時(shí)工作制的員工。

公司推行不定時(shí)工作制必須其所在城市的有關(guān)行政部門的審核。依據(jù)《有關(guān)公司推行不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的審核方法%