網(wǎng)民資詢(xún)：提早一個(gè)月離職得話，扣減婚假能不能盡早走?假如這個(gè)時(shí)候企業(yè)故意沒(méi)批婚假，有效嗎?此外假如我并沒(méi)有提早一個(gè)月離職，但我舍棄當(dāng)月薪水，還需要千萬(wàn)別附加虧本給企業(yè)?

　　某刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：你好，第一、員工本人辭職，是必須提早30日通告企業(yè)，如沒(méi)有提早30日通告企業(yè)，導(dǎo)致?lián)p害，應(yīng)給與賠付。第二、在辭職時(shí)企業(yè)應(yīng)清算薪水，如導(dǎo)致公司損害，企業(yè)有權(quán)利以薪水抵稅。第三、企業(yè)應(yīng)給與員工年假，如沒(méi)有休的，依照3倍工資支付。

　　網(wǎng)民資詢(xún)：我媽媽現(xiàn)在50歲，是一名電焊工，在集團(tuán)公司工作中了7-8年，如今雙眼一看到光就落淚，刺疼，手臂也抬不起來(lái)，醫(yī)生說(shuō)是頸椎壓迫神經(jīng)!工廠一直都沒(méi)有買(mǎi)社保，(小區(qū)幫我媽買(mǎi)了12年個(gè)人社保，到07年止)從08年末逐漸工廠每一個(gè)月發(fā)150元個(gè)人社保補(bǔ)貼(我媽媽的薪水是3000-4000元)上年7月10日工廠還擬出一份保證書(shū)，內(nèi)容大約便是自行不交納社保，全部義務(wù)自傲，讓全部員工抄一份并簽名，此外工廠一直沒(méi)有跟員工簽署宣布的勞動(dòng)合同書(shū)，便是簽了一份只要求了員工責(zé)任，該干什么，不應(yīng)該干什么的協(xié)議書(shū)!我媽媽如今離職能規(guī)定工廠給賠償嗎?感謝!

　　湖北武漢揭來(lái)凌刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：你媽媽可以以企業(yè)未簽署書(shū)面形式協(xié)議和辦理社保離職。提議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)保養(yǎng)合法權(quán)利?？梢垣@得的賠償有：1、二倍的經(jīng)濟(jì)賠償金(辭職前12月職工平均工資*薪水期限*2倍)；2、補(bǔ)交社保，或一次性付款未繳個(gè)人社保；3、未簽署書(shū)面形式合同書(shū)，自2008年2月起應(yīng)付款雙倍工資。工廠出示的保證書(shū)顯著是因?yàn)楸荛_(kāi)法律法規(guī)。

　　湖北武漢徐濤刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：可以規(guī)定賠償，內(nèi)容大約便是自行不交納社保，全部義務(wù)自傲，讓全部員工抄一份并簽名，是合同欺詐是沒(méi)用的，先評(píng)定明確是職業(yè)危害，隨后一年內(nèi)申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)