建筑工程施工領(lǐng)域是拖欠工資多發(fā)領(lǐng)域，廣州市人社局昨日公布《廣州市建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法(征求意見稿)》(下稱“征求意見”)防止建筑施工企業(yè)拖欠工資事情產(chǎn)生，并公布征詢建議。征求意見確立，建筑企業(yè)應(yīng)在工程工程施工前設(shè)立金融機(jī)構(gòu)專用存款賬戶，并按工程項(xiàng)目總工程造價(jià)的2%存進(jìn)“建筑企業(yè)員工工資付款擔(dān)保金”(下稱“薪水擔(dān)保金”)。非常值得關(guān)心的是，征求意見中針對(duì)工程分包工程建設(shè)的負(fù)責(zé)公司(人)托欠或是亂扣員工工資的狀況，還確立須由工程項(xiàng)目中標(biāo)單位或施工總承包公司優(yōu)先墊款員工工資，以先“子債父償”的方法保證各種各樣情況下會(huì)立即向職工發(fā)放工資。方法若通過，將從2021年8月1日起實(shí)施，有效期限5年；群眾可在27日前向人社廳單位意見反饋。

　　征求意見中確立，建筑企業(yè)須在申請(qǐng)辦理《建筑工程施工許可證》前，依照合同書總工程造價(jià)的2%(特等、一級(jí)建筑企業(yè)不超過200萬余元;二級(jí)建筑企業(yè)不超過150萬余元;三級(jí)建筑企業(yè)不超過50萬余元，不低于10萬元)，一次性獲取資產(chǎn)存進(jìn)該公司薪水擔(dān)保金專門帳戶。施工單位與好幾個(gè)建筑企業(yè)簽署工程施工承包協(xié)議的，每一個(gè)建筑企業(yè)都應(yīng)依照前述要求設(shè)立薪水擔(dān)保金專用存款賬戶并儲(chǔ)存薪水擔(dān)保金。

　　但是，薪水擔(dān)保金專門帳戶的登記儲(chǔ)存額度最大不超過下列額度：特等、一級(jí)建筑企業(yè)不超過200萬余元;二級(jí)建筑企業(yè)不超過150萬余元;三級(jí)建筑企業(yè)不超過50萬余元。假如建筑企業(yè)持續(xù)2年以上沒有托欠員工工資，且儲(chǔ)存薪水擔(dān)保金已達(dá)最大額度，可申請(qǐng)辦理薪水擔(dān)保金最大額度遞減。

　　除此之外，建筑企業(yè)理應(yīng)按月將職工工作情況、工資發(fā)放狀況紀(jì)錄到工程建設(shè)平安卡上。

　　沒有錢、停產(chǎn)都能預(yù)借擔(dān)保金

　　征求意見稱，薪水保證金制度創(chuàng)建后，在建筑企業(yè)發(fā)生因不可抗力因素導(dǎo)致周轉(zhuǎn)資金艱難，一是乏力付款員工工資的情形下，可獲取薪水擔(dān)保金以付款員工工資。此外二種可獲取薪水擔(dān)保金的情況也有：建筑項(xiàng)目修建全過程中或所有停產(chǎn)、完工，并未全額付款員工工資。

　　工程分包公司拖欠工資“子債父還”

　　征求意見還確立：若薪水擔(dān)保金專用存款賬戶資產(chǎn)不能派發(fā)所有拖欠工資薪水的，獲取專用存款賬戶所有資產(chǎn)按占比派發(fā)：發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資×(薪水擔(dān)保金/拖欠工資總金額)。未發(fā)一部分，正確引導(dǎo)職工根據(jù)國(guó)家法律方式處理。若碰到中標(biāo)單位或施工總承包公司將工程外包，且工程分包的負(fù)責(zé)公司(人)托欠或亂扣員工工資的狀況，中標(biāo)單位或施工總承包公司優(yōu)先墊款員工工資，若建筑項(xiàng)目中標(biāo)單位或施工總承包公司不墊款，將被獲取本身薪水擔(dān)保金用以發(fā)放工資。