職業年金針對很多人而言全是個新鮮的詞，由于我國的有關現行政策剛頒布并并不是很多人掌握這一內容。今日安徽也頒布了自身的安徽行政機關機關事業單位職業年金方法，這一方法中確立了行政機關機關事業單位員工的本人交費規范，及其領到的標準。那麼安徽行政機關機關事業單位職業年金方法的具體內容有?

一、什么是“職業年金”?

職業年金，是一種填補社會保障規章制度，國外比較普遍。對行政機關機關事業單位退休職工而言，崗位年金制度的創建，代表著離休工資待遇除開養老退休金之外，也有一筆職業年金。

2015年4月，《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》頒布，規定行政機關機關事業單位自2014年10月1日起逐漸執行崗位年金制度。

除此之外，職業年金并不是行政機關機關事業單位特有。有組織 統計分析，截止去年年底，在我國早已有7.五萬家企業創建“企業分紅保險”方案，2316.22萬員工具有企業分紅保險。不論是職業年金，或是企業分紅保險，其本質是為員工出示養老服務“多種確保”。

二、職業年金本人繳4%

依照《安徽省機關事業單位職業年金辦法》，職業年金的構成，現有4個一部分：企業交費;本人交費;職業年金投資基金經營盈利;國家規定的其他收入。

本人和企業怎樣來交費?依據現行政策，職業年金所需花費由企業和工作員本人一同擔負。企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。另外，依照我國布署，將來將適度調節企業和本人職業年金交費的占比。

在股權投資基金上，職業年金股票基金選用個人帳戶方法管理方法。本人交費推行真賬累積，對財政局全額的供款的企業，企業交費依據企業出示的信息內容采用記帳方法，每一年依照國家統一發布的記帳利率計算貸款利息。工作員離休前，自己職業年金帳戶的總計存儲額由平級財政局撥款資產實錄。對非財政局全額的供款的企業，企業交費推行真賬累積。真賬累積產生的職業年金股票基金，推行社會化項目投資經營，按具體盈利計算利息。

三、離休時可挑選領到方法

在工資待遇享有的方法上，職業年金比較靈便，不但可以像養老保險金一樣按月退還，還能夠挑選一次性選購商業服務社會養老保險商品。此外，合乎一定標準，還能依據自己規定一次性付款。

從總體上，工作員在做到國家規定的退休條件并依法處理退休手續后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，根據商業保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產繼承;可挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止，另外職業年金本人余額具有遺產繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。

除此之外，出國留學(境)居住工作人員的職業年金個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。工作員在職人員期內身亡的，其職業年金本人余額能夠承繼。可是，要是沒有做到任一領到標準，將沒法從個人帳戶中提早獲取資產。

四、工作中變化可陪同遷移

工作員變化所在單位時，職業年金個人帳戶資產能夠陪同遷移。

依照要求，工作員升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。新學生就業企業已創建職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人帳戶資產陪同遷移。

根據上文安徽行政機關機關事業單位職業年金方法的簡易詳細介紹大伙兒對職業年金也擁有一個深層次的掌握。可以說行政機關機關事業單位的職業年金看上去好像很象大伙兒說白了的個人公積金。僅僅職業年金是在員工離休以后才能夠領到，這就等同于行政機關機關事業單位的員工離休以后除開有退休養老金以外還會繼續有此外一筆資產這就是職業年金了。