一、職工下班了冼澡突發性身亡是不是是工傷事故？

職工下班了冼澡突發性身亡不屬于工傷事故。職工早已下班了冼澡猝死，假如死因是工作中導致的，企業必須擔負承擔責任。員工有下述情況之一的，理應評定為工傷事故：在運行時間和工作場所內，因工作緣故遭受安全事故損害的；運行時間前后左右在工作場所內，從業與工作中相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的。

員工有下述情況之一的，理應評定為工傷事故：

（一）在運行時間和工作場所內，因工作緣故遭受安全事故損害的；

（二）運行時間前后左右在工作場所內，從業與工作中相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的；

（三）在運行時間和工作場所內，因執行工作崗位職責遭受暴力行為等意外傷害的；

（四）患職業危害的；

（五）因工出門期內，因為工作緣故遭受損害或是產生安全事故失蹤的；

（六）在上下班途中，遭受非自己關鍵義務的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害的；

（七）法律法規、行政規章要求理應評定為工傷事故的其它情況。

員工有下述情況之一的，視同工傷：

（一）在運行時間和崗位，突發性病癥身亡或是在48個小時以內經醫治無效身亡的；

（二）在搶險救援等維護保養國家主權、集體利益主題活動中遭到損害的；

（三）員工原在部隊服現役，因戰、因公負傷傷殘，已獲得傷殘軍人證，到公司單位后舊傷發作的。

有關法律規定：

依據《工傷保險條例》第十五條第一項的要求，員工在運行時間和崗位，突發性病癥身亡或是在48個小時以內經醫治無效身亡的，理應評定為視同工傷。

二、申請辦理工傷申請需要什么原材料?

各個單位申請辦理工傷鑒定須給予：

1、工傷申請申請表格;

2、受傷員工的身份證掃描件;

3、勞動合同文本影印件或別的創建勞務關系的合理證實;

4、定點醫療機構出示的負傷后診斷證明或是職業危害診斷證明(或職業危害確診鑒定)及第一次醫治病史影印件。

工傷申請申請表格理應包含傷亡事故的時間、地址、緣故及其員工損害水平等基本情況。

工傷申請申請者給予原材料不完善的，社會保障行政機關理應一次性書面形式通知工傷申請申請者必須補足的所有原材料。申請者依照書面形式告之規定補足原材料后，社會保障行政機關理應審理。

總的來說，休息時間冼澡意外死去不屬于工傷事故，依照我國有關法律法規中針對工傷申請具備明文規定和規定，因工作緣故造成意外事件的均歸屬于工傷事故，在其中也包含職工上下班途中產生交通事故等，可是針對早已處在下班了歇息期內，產生意外死去時不可以算是工傷事故，終究申請辦理工傷事故有嚴格要求的標準。