一、長期性勞動合同書裁員賠償要求是什么樣的

經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。

員工月薪水高過公司單位所屬市轄區、設區的市級市人民政府發布的本地域上年員工月職工平均工資三倍的，向其付款經濟補償金的規范按員工月職工平均工資三倍的金額付款，向其支付經濟補償金的期限最大不超過十二年。

二、裁員賠償合同格式

招標方： 有限責任公司

承包方： ，身份證號：

依據《民法典》的相應要求，經招標方與承包方協商一致，協商一致終止勞動合同。達成共識如下所示：

1.雙方于 年 月 日簽署了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同書，終止勞動合同日期是 年 月 日，彼此的勞務關系隨著停止。

2.承包方應當本協議書簽署之日起 日內依照招標方的退還給歸屬于招標方全部的文檔、材料、辦公設備、文檔及其別的一切物件，并按招標方規定妥當申請辦理工作中業務流程轉交辦理手續。

3.招標方依據相關要求，在承包方申請辦理完結協議書第2條上述事宜并經招標方確定后，招標方付款承包方經濟補償。

4.承包方在招標方的最終工作中日至 年 月 日止，招標方付款給承包方的酬勞也清算亦至 年 月 日止，社會保險金、個人公積金于次月繳交。

5.招標方依據有關要求，向承包方給予勞動合同解除的證實并申請辦理有關退工辦理手續。

6.承包方確保針對招標方的商業機密以及他信息內容，承包方不容易以一切方式開展拷貝、保存或帶離招標方經營地。辭職后不可做出不利于企業聲譽或權益之個人行為。

7.除以上所列事宜外，在分別執行完相對應責任后，雙方不會再存在一切工作和債務糾紛。

8.本合同書壹式叁份，具備相同法律認可，雙方各執壹份，此外壹份用以申請辦理退工辦理手續。

9.本協議書自彼此簽名或蓋公章之日起起效。

招標方： 有限責任公司 承包方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

企業完成裁人是要付款經濟賠償金的，經濟賠償金的額度每一個員工都是會各有不同。假如公司單位不完成付款賠償費的情形下，勞動力者可以先找企業商討，在商議達不了一致的情形下，可以到訴訟局申請勞動仲裁。