一、欠薪打110有用嗎?

欠薪歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁，可借助向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的形式給予處理。關(guān)于勞動(dòng)仲裁歸屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，警員是不可以管的。追討薪水這件事情110還真起不上很大功效，由于老總欠薪的手段并沒(méi)有公安部門(mén)的管理方法范圍內(nèi)，因而撥通110并并不是恰當(dāng)?shù)奶暨x。非常簡(jiǎn)單的處置方式實(shí)際上是電話舉報(bào)到當(dāng)?shù)氐墓ぷ骰楸O(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)公司單位開(kāi)展監(jiān)督管理并融洽解決，核實(shí)確實(shí)的，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)勒令期限付款，貸款逾期不付款的，還能夠要求加付賠償費(fèi)，賠償金規(guī)范：應(yīng)收額度百分之五十以上百分之一百下列。

一樣勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)單位也會(huì)審理有關(guān)申請(qǐng)辦理，且不收費(fèi)也不用刑事辯護(hù)律師，從總體上便是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求終止勞動(dòng)合同并付款薪水和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若仍想保持勞務(wù)關(guān)系的，可以只要求付款薪水。

二、追討薪水訴訟申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?

申請(qǐng)者：張XX，男，19XX年XX月XX日出世家庭住址：XX市XX號(hào)，身份證號(hào)：XX5211978020XX。

委托代理人：XXX，XX法律事務(wù)所XX刑事辯護(hù)律師

異議人：XX市XX機(jī)械有限公司，居住地：XX市經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)開(kāi)區(qū)XX號(hào)，電話：0731-8408XXXX

手機(jī)聯(lián)系人：劉XX，聯(lián)系方式：1370731XXXX

法人代表：羅XX職位：經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求裁定異議人向申請(qǐng)者付款因未的雙倍工資XXXXX元(自20XX年X月至20XX年X月止)。

2、要求裁定異議人付款違反規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償XXXX元。

3、要求裁定異議人付款薪水總共XXXXX元。

4、要求裁定異議人為申請(qǐng)者補(bǔ)交自20XX年X月至20XX年X月的社保。

客觀事實(shí)與原因：

20XX年X月，申請(qǐng)者面試進(jìn)到異議人質(zhì)量檢測(cè)部出任檢驗(yàn)員一職，彼此承諾標(biāo)準(zhǔn)工資為XXXX元。進(jìn)到公司后，申請(qǐng)者即規(guī)定與企業(yè)簽訂書(shū)面形式，但異議人的責(zé)任人讓申請(qǐng)者先放心工作中，以等一段時(shí)間再簽為由推諉，以后申請(qǐng)者多次規(guī)定與異議人簽訂合同，均未獲得允許，在申請(qǐng)者工作中期內(nèi)，異議人不但分配申請(qǐng)者從業(yè)本職工作外的工作中，并且運(yùn)行時(shí)間比較嚴(yán)重超出法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班加點(diǎn)也未按照規(guī)定付款加班費(fèi)。迄今未給申請(qǐng)者申請(qǐng)辦理一切社保，XXXX年XX月，申請(qǐng)者因其家屬意外身亡急缺回家了美食喪事，便向異議人休假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)者回家再次工作時(shí)，卻被告之崗位已滿，并回絕為申請(qǐng)者分配別的職位，自此，異議人自始至終未予以正臉回應(yīng)，異議人的個(gè)人行為已組成變向解雇申請(qǐng)者。

綜上所述，異議人已比較嚴(yán)重違背《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)要求，為維護(hù)保養(yǎng)申請(qǐng)者合法權(quán)利，特依規(guī)提到，請(qǐng)予適用!

此致

XX勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)

申請(qǐng)者：張XX

二0XX年X月XX日

總的來(lái)說(shuō)，老總欠薪不給，非常簡(jiǎn)單的處理方法是去本地工作監(jiān)管部門(mén)投訴處理，警報(bào)打110是不可以的，由于這個(gè)是勞務(wù)糾紛，公安部門(mén)不容易去積極干預(yù)解決。或是去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提前準(zhǔn)備一份工作仲裁申請(qǐng)書(shū)，在要求時(shí)效性?xún)?nèi)去解決。