一、 法律規(guī)定二婚的婚假是多少天?

二婚還可以享有國(guó)家規(guī)定的法定婚假，實(shí)際的日數(shù)如下所示：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有3 天法定婚假。

2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、完婚時(shí)雙方?jīng)]有一地工作中的，可視性路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

4、在探親假(探爸爸媽媽)期內(nèi)完婚的，不另給假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

通常情況下，法定婚假最多是三天，晚婚晚育的實(shí)際法定婚假時(shí)間如今一般根據(jù)的是各省市或是市轄區(qū)依據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自身要求的，國(guó)內(nèi)各地的要求并不一致。二婚一樣和初婚一樣享有最多3天的法定婚假，可是沒有晚婚假。自然法定婚假期內(nèi)薪水照發(fā)。

二、婚假的規(guī)定是啥?

二婚法定婚假，合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受法定婚假工資待遇。依據(jù)在我國(guó)的相應(yīng)要求，員工享有三天的法定婚假。針對(duì)再婚者的法定婚假問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門曾有確定回應(yīng)，即“依據(jù)《民法典》和國(guó)家相關(guān)員工婚假的規(guī)定精神實(shí)質(zhì)，再婚者與初婚者的法律法規(guī)影響力同樣，公司單位對(duì)二婚員工理應(yīng)參考國(guó)家相關(guān)要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇”。

婚 假 申 請(qǐng) 報(bào) 告

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自己XX，已法定年齡XX歲，合乎我國(guó)破產(chǎn)法條文。依據(jù)國(guó)家相關(guān)婚假規(guī)定，自己可享用x天法定婚假。現(xiàn)現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)干部要求休法定婚假，自X月X日到X月X日總共X天，請(qǐng)給予審核。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)者XX

xx年XX月XX日

附：結(jié)婚證明(影印件)

在人們的日常日常生活之中，很有可能很多人針對(duì)二婚的法定婚假并沒有非常的掌握，一樣的二婚也是有著一定的法定婚假的支配權(quán)的，全是依照法律法規(guī)之中所要求三天的時(shí)間段來開展明確，這一點(diǎn)是十分的至關(guān)重要的。