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    老師產假多少天2021年新要求是什么樣的?

    2022-01-13 16:50

    一、老師產假多少天新要求是什么樣的?

    教師產假一般是98天,在其中產前可以請假15天。

    依據《女職工勞動保護特別規定》

    第七條 女工懷孕享有98天產假,在其中產前可以請假15天;孕婦難產的,應提升產假15天;生孕雙胞胎的,每多生孕1個寶寶,可提升產假15天。

    女工孕期沒滿4個月小產的,享有15天產假;孕期滿4個月小產的,享有42天產假。

    二、各省區產假的規定

    1、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》

    第二十五條合乎法律法規、政策法規要求生孕兒女的夫婦,除享有國家規定的假日外,女性提升產假五十日,與此同時給與男性護理假二十五日。請假期內的薪水、補貼、補助和獎勵金,其所在單位不可扣除。

    產假的時候的生育保險按生育險有關要求派發;未參與生育險的,由所屬單位參考生育險規范派發。

    2、《浙江人口與計劃生育條例》

    第三十條 合乎法律法規、政策法規要求生孕兒女的夫婦,可以得到以下福利工資待遇:

    (1)女性法定產假到期后,享有三十天的獎賞假,不危害晉升、調節薪水,并計算工齡;公司單位依據詳細情況,可以給與別的特殊政策;

    (2)男性享有十五天護理假,薪水、獎勵金和別的福利工資待遇照發。

    第三十一條 在我國倡導一對夫妻生孕一個兒女期內,自行終生只生孕一個兒女的夫婦,經申請辦理,由生孕管理方法所在城市的鄉(鎮)市人民政府或是社區居委會發送給《獨生子女父母光榮證》。

    3、《河南省人口與計劃生育條例》

    第二十七條 依法處理結婚登記的夫婦,除國家規定的法定婚假外,提升法定婚假十八日,參與結婚前醫藥學查驗的,再提升法定婚假七日;合乎法律法規、政策法規要求生孕兒女的,除國家規定的產假外,提升產假三個月,給與其另一半護理假一個月;法定婚假、產假、護理假期內視作出勤率。

    4、《北京市人口與計劃生育條例》

    第十八條 機關單位、公司機關事業單位、社團組織和其他組織的女工,按照規定生孕的,除享有國家規定的產假外,享受生孕獎賞假三十天,其另一半享有陪產假十五天。女工和另一半請假期內,機關單位、公司機關事業單位、社團組織和其他組織不可減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或是聘任合同。女工經所屬機關單位、公司機關事業單位、社團組織和其他組織允許,可以再提升假日一至三個月。

    因為全國各地法律法規存有差別,因此不一樣區域的員工可以休的產假時間是具有差別的。針對有休產假要求的員工而言,在請假以前,可以先融合有關法律法規的要求,分辨自身實際可以休多少天。


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