一、國家公務員能夠提前退休政策嗎

國家公務員能夠提前退休政策，提前退休政策就是指國家公務員做到一般法定退休年齡之前，符合要求的提前退休政策標準時，能夠同意申請辦理撤出崗位，享有離休工資待遇。

提前退休政策就是指員工在沒有做到我國或企業要求的年紀或服務項目限期時就離休的個人行為。提前退休政策經常是由企業明確提出來的，以提升 企業的經營高效率。它是現如今很多企業在遭遇銷售市場猛烈市場競爭時，使本身再現魅力而采用的用以管理方法員工排出的一種很時興的方式。

二、國家公務員提前退休政策應具有什么標準

提前退休政策就是指國家公務員做到一般法定退休年齡之前，符合要求的提前退休政策標準時，能夠同意申請辦理撤出崗位，享有離休工資待遇。

依照在我國《公務員法》第九十三條的要求，國家公務員合乎以下標準之一的，自己同意提交申請，經人事任免行政機關準許，能夠提前退休政策：

(一)參加工作時間滿三十年的; 

(二)距國家規定的法定退休年齡不夠五年，且參加工作時間滿二十年的; 

(三)符合我國要求的能夠提前退休政策的別的情況的。

1、參加工作時間滿三十年的。它是指國家公務員在黨政機關工作中的第一年到明確提出離休的那一年止，國家公務員一共在行政機關最少工作中了三十年整。

2、距國家規定的法定退休年齡不夠五年，且參加工作時間滿二十年的。依照相關要求，男士國家公務員一般在五十五歲之上，而且在行政機關最少工作中二十年整的能夠提前退休政策;女士國家公務員一般在五十歲之上，而且在行政機關工作中最少二十年整的能夠提前退休政策。

這類狀況一般就是指獨特職位的國家公務員，因為其職位獨特的工作中標準，為維護其身心健康，我國容許其提前退休政策。比如，從業核實驗、野外工作及其工作中全過程中會牽涉到有害有害物的國家公務員，能夠依照要求。提前退休政策。這有益于維護這類國家公務員的身心健康。

即便 是國家公務員，實際上也是能夠提前退休政策的。但這時法律法規中要求的國家公務員提前退休政策的標準與一般員工提前退休政策的標準是不一樣的。如果不符合這種標準得話，毫無疑問也沒法申請辦理提前退休政策。若在這些方面也有疑惑得話，能夠立即撥電話資詢大家的在線律師。如果碰到糾紛案件得話，還能夠授權委托技術專業的刑事辯護律師來協助開展解決。