當員工停止、消除勞動合同書后，企業分紅保險私人帳戶可遷移或保存，能轉新移到新企業，如新口企業未推行分紅保險的不可以遷移只有保存，直到該員工做到退休條件一次性領到，其他情況不能開展領到.

離職后企業分紅保險該怎么辦？能獲取嗎？

依據我國對企業分紅保險的有關要求，員工僅有在做到國家規定的法定退休年齡時，能夠從自己企業分紅保險個人帳戶中領到一次或按時領到企業分紅保險。員工未做到國家規定的法定退休年齡的，不可從個人帳戶中提早獲取資產。出國居住工作人員的企業分紅保險個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。員工變化所在單位時，企業分紅保險個人帳戶資產能夠陪同遷移。員工升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行企業年金制度的，其企業分紅保險個人帳戶可由原監督機構再次管理方法。員工或退休職工身亡后，其企業分紅保險本人余額由其特定的收益人或遺囑執行人一次性領到。

【實例】孫先生以前在一家國營企業任職，如今因本人緣故離職，那麼他在任職期內的企業分紅保險就應當伴隨著孫先生遷移到另一家企業，可是假如另一家企業沒有企業分紅保險此項福利，那麼孫先生的企業分紅保險帳戶只有暫由原企業存放，待到企業分紅保險有著落處時再將其隨著遷移，或是待到離休之際再將其取下。

企業分紅保險獲取的標準是啥？

1、員工在做到國家規定的法定退休年齡時，能夠從自己企業分紅保險個人帳戶中一次或按時領到企業分紅保險。員工未做到國家規定的法定退休年齡的，不可從個人帳戶中提早獲取資產。出國居住工作人員的企業分紅保險個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己
2、員工變化所在單位時，企業分紅保險個人帳戶資產能夠陪同遷移。員工升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行企業年金制度的，其企業分紅保險個入帳戶可由原監督機構再次管理方法。
3、員工或退休職工身亡后，其企業分紅保險本人余額由其特定的收益人或遺囑執行人一次性領到。

企業分紅保險可隨時隨地取下或遷移嗎？

企業分紅保險是企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，同意創建的填補社會養老保險規章制度，而企業分紅保險股票基金就是指依據依規制訂的企業分紅保險方案籌資的資產以及項目投資經營盈利產生的企業填補社會養老保險股票基金。針對員工變化所在單位，《企業分紅保險試行辦法》第13條要求，企業分紅保險個人帳戶資產能夠陪同遷移。員工升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行企業年金制度的，其企業分紅保險個人帳戶可由原監督機構再次管理方法。

退休后企業分紅保險獲取稅嗎？

依據《國家財政部、人力資源管理社保部、國稅總局有關企業分紅保險 職業年金個人所得稅相關難題的通告》(稅務總局〔2013〕103號)要求：
1、本人做到國家規定的法定退休年齡，在本通告執行以后按月領到的分紅保險，全額的依照“薪水、薪酬個人所得”新項目可用的征收率，計稅個人所得稅;在本通告執行以后按年或按季領到的分紅保險，均值平攤記入各月，每月領到額全額的依照“薪水、薪酬個人所得”新項目可用的征收率，計稅個人所得稅。
2、對企業和本人在本通告執行以前逐漸繳納分紅保險交費，本人在本通告執行以后領到分紅保險的，容許其從領到的分紅保險中扣減在本通告執行以前繳納的分紅保險企業交費和本人交費且早已交納個人所得稅的一部分，就其賬戶余額依照本通告第三條第一項的要求繳稅。在本人分期付款領到分紅保險的狀況下，可按本通告執行以前繳納的分紅保險交費額度占所有交費額度的百分數減計本期的應繳稅收入額，減計后的賬戶余額，依照本通告第三條第一項的要求，測算交納個人所得稅。

【有關答疑】

1、企業年金是什么？如何交費？何時能取？
【答】①企業分紅保險就是指在政府部門強制性執行的公共性養老保險金或我國養老金制度以外，企業以及員工在國家新政策的具體指導下，在依規參與基本上社會養老保險的基本上，依據本身經濟實力同意創建的致力于為本企業員工出示一定水平離休收益確保的補償性養老金制度。
②企業交費理應依照企業分紅保險計劃方案要求比例計算的金額記入員工企業分紅保險私人帳戶；員工本人交費額記入自己企業分紅保險私人帳戶。
③員工在做到國家規定的法定退休年齡時，能夠從自己企業分紅保險私人帳戶中一次或按時領到企業分紅保險。員工未做到國家規定的法定退休年齡的，不可從私人帳戶中提早獲取資產；或出國居住工作人員的企業分紅保險私人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。

2、如今每一個月上繳企業分紅保險，離職后假如下一個企業并沒有企業分紅保險，我之前交的離職后能取得嗎？
【答】暫由原企業存放，待到企業分紅保險有著落處時再將其隨著遷移，或是待到離休之際再將其取下。

3、企業分紅保險不交行嗎？
【答】企業分紅保險可以不交，是同意的。