警輔工作人員是協助媒體公關行政機關或是是警員開展社會發展突發事件應對，嚴厲打擊違法違紀的一種職位，警輔工作人員算不上是警員，因此不享有警察的工資福利工資待遇，那麼警輔人員工資福利工資待遇是如何的呢？下邊我為您梳理了警輔人員工資福利工資待遇的要求，請閱讀文章下面。

《2016年關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》

第二十一條公安輔助工作人員的薪水福利、武器裝備確保、社保及其日常管理方法等所需經費預算，由各個行政機關依照財政局體系給予全額的確保，不可占用公安部門費用預算。

第二十二條各個公安部門應會與平級財政局、人力資源管理社會保障部單位，參考當地類似職位工作人員及社會發展收入水平水準制訂公安輔助工作人員的薪酬規范。公安輔助人員工資推行動態性調節。工資調整依據其從業公安輔助參加工作時間、考評結果等狀況明確。

第二十三條公安部門或是授權委托勞動派遣及人事代理制度組織 申請辦理理應依規為公安輔助工作人員申請辦理各類社會保障部服務項目。

第二十四條公安部門采用立即聘請方法招騁的公安輔助工作人員勞動者合同生效、停止、消除時，公安部門理應立即為公安輔助工作人員轉接社保關聯。公安部門采用勞動派遣或人事代理制度管理方式招騁的公安輔助工作人員，勞動者合同生效、停止、消除時，應由勞動派遣或人事代理制度組織 立即為公安輔助工作人員轉接社保關聯。

第二十五條公安輔助工作人員因工殘廢的，依據負傷水平、傷殘等級享有工傷待遇。公安輔助工作人員因公犧牲、因工身亡的，其親屬能夠參考我國工作員慰問金相關要求享有慰問金以及他相關工資待遇。

第二十六條經區級行政機關準許并全額的確保，公安部門能夠開設專項資金，用以補貼因訓煉、值勤及其搶險救援等負傷、傷殘的公安輔助工作人員和身亡的公安輔助工作人員的親屬。

第二十七條公安輔助工作人員加班加點的，理應依照相關法律法規要求給與相對應的補貼或是調休。

綜上所述，警輔工作人員做為公安部門的幫助工作人員，依據法律法規的要求還要享有相對應的工資待遇，上原文中為您整理出來的警輔人員工資福利工資待遇的要求針對警輔工作人員在勞動者全過程中應當具有的薪水福利工資待遇干了詳盡的要求，可是針對警輔工作人員的要求不僅這種，大量的有關要求也要向技術專業的刑事辯護律師開展資詢。