一．工傷險的應用領域

依據《工傷保險條例》的要求，工傷險的應用領域包含中國境內各種公司、有雇傭工人的個體戶及其這種公司單位的所有員工或是雇傭工人。

1、各種公司

各種公司包含國企、民營企業、鄉辦企業、中外合作、協作公司、外商獨資企業等。有雇傭工人的個體戶，就是指在工商局注冊登記，雇傭勞動者為其從業個人生產運營的私營經濟機構。

2、有雇傭工人的個體戶

有雇傭工人的個體戶參與工傷險的操作步驟和實施細則，由省、自治州、市轄區市人民政府要求。黨政機關和按照或是參考我國政治制度開展人力資源管理的機關事業單位、社團組織的工作員因工作中受到安全事故損害或是患職業危害的，由所屬單位付款花費。具體措施由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳人事部門行政機關、財政部門要求。

3、別的機關事業單位、社團組織及其各種非營利性企業

別的機關事業單位、社團組織及其各種非營利性企業的工傷險等方法，由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳人事部門行政機關、民政、行政機關等單位參考本規章另行規定，報國務院辦公廳準許后實施。

二．工傷險的待工資待遇有什么種類

依據《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的要求，工傷保險待遇有下列種類：

1、診療恢復工資待遇

診療恢復工資待遇包含工傷事故醫治及有關補貼工資待遇，恢復性治療工資待遇，人力人體器官、矯正器等輔助器具的安裝、配備工資待遇這些。

2、停工留薪期工資待遇

在停工留薪內，工傷事故員工原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款，日常生活不可以自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫護的，由所屬單位承擔。

3、殘廢工資待遇

工傷事故員工依據不一樣的工傷等級，享有一次性殘廢補助費、傷殘津貼、殘廢學生就業補助費及其日常生活陪護費等工資待遇。在其中不僅有一次性工資待遇，也是有長期性工資待遇。

4、工亡待遇

員工因工身亡，其親屬可以領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金。

從以上各種工資待遇的組成和第三方支付方式上看來，集中體現了救護、經濟補償金和崗位恢復緊密結合，及其分散化公司單位工傷事故風險性的規定。