很多人針對企業(yè)分紅保險或是不太清晰，不太掌握，下邊大家就一起來簡易了解一下。

　　1、企業(yè)分紅保險定義：

　　企業(yè)分紅保險是企業(yè)為員工創(chuàng)建的填補(bǔ)社會養(yǎng)老保險，一般由有工作能力的企業(yè)同意創(chuàng)建，由企業(yè)和本人依照一定的占比交納花費(fèi)，進(jìn)到員工本人分紅保險帳戶，由員工在退休后領(lǐng)到。

　　2、企業(yè)分紅保險特點(diǎn)：

　　企業(yè)分紅保險更類似股票基金，而不是社會養(yǎng)老保險或商業(yè)險。

　　3、立企業(yè)分紅保險的前提條件：

　　一是早已交納基本上社會養(yǎng)老保險，因此 ，上海交納外界從業(yè)者綜合險的異地員工是沒有資質(zhì)享有企業(yè)分紅保險的。

　　二是企業(yè)同意交納。因此 ，假如您在一家私人企業(yè)，老總對員工是信口開河得話，是不太可能想要讓你創(chuàng)建企業(yè)分紅保險的。企業(yè)分紅保險和個人社保較大 的差別就是是非非強(qiáng)制。

　　三是企業(yè)有團(tuán)體商議體制。由于最后的分紅保險方案必須根據(jù)員工代表大會探討根據(jù)并上報社會保障部門的，并不是員工本人和企業(yè)層面就能決策的。

　　總體來說，企業(yè)分紅保險對員工是有益處的。