很多人針對企業分紅保險或是不太清晰，不太掌握，下邊大家就一起來簡易了解一下。

　　1、企業分紅保險定義：

　　企業分紅保險是企業為員工創建的填補社會養老保險，一般由有工作能力的企業同意創建，由企業和本人依照一定的占比交納花費，進到員工本人分紅保險帳戶，由員工在退休后領到。

　　2、企業分紅保險特點：

　　企業分紅保險更類似股票基金，而不是社會養老保險或商業險。

　　3、立企業分紅保險的前提條件：

　　一是早已交納基本上社會養老保險，因此 ，上海交納外界從業者綜合險的異地員工是沒有資質享有企業分紅保險的。

　　二是企業同意交納。因此 ，假如您在一家私人企業，老總對員工是信口開河得話，是不太可能想要讓你創建企業分紅保險的。企業分紅保險和個人社保較大 的差別就是是非非強制。

　　三是企業有團體商議體制。由于最后的分紅保險方案必須根據員工代表大會探討根據并上報社會保障部門的，并不是員工本人和企業層面就能決策的。

　　總體來說，企業分紅保險對員工是有益處的。