《企業分紅保險股權投資基金方法》自5月1日起逐漸實施，多名權威專家表明，企業分紅保險稅款等有關配套設施現行政策亟需健全，以利于企業分紅保險更快發展趨勢。

　　專業人士覺得，受大市連累，企業分紅保險短期內投資報酬率發生下降無可避免，但長期性看來，企業分紅保險的投資報酬率仍非常可觀。

　　第一財經日報記者采訪發覺，稅收優惠政策、業務流程利率低、領域欠缺自我約束等難題，是現階段業界廣泛認為急需解決的難題。

　　專業人士覺得，企業分紅保險做為中文版401k的“先驅者”，與美版401k對比，稅收優惠政策現行政策難題仍待處理。

　　韜睿惠悅國內投資咨詢部總經理毛曉佟強調，英國的401k方案是稅收優惠政策優先，企業運用相對應稅收優惠政策條文普及化養老保險金后面。而在我國的企業分紅保險層面，本人稅收優惠政策一直沒有緊跟，雖經國家財政部、國稅總局幾回調節，企業享有到一定信用額度的免稅政策特惠，但本人交費的稅收優惠政策現行政策仍沒有推行。

　　一位大中型銀行業的企業分紅保險處責任人表明，2011年企業分紅保險項目投資狀況不是很理想化，他期待，有關部門的配套設施管控現行政策可以進一步貫徹落實和優化，特別是在必須處理配套設施稅收優惠政策、企業分紅保險的項目投資種類和持倉“放開”等難題，不然企業分紅保險業務流程只有在極少數企業中進行，將來在全國各地各領域各企業營銷推廣將碰到很大阻攔。

　　他還提議，將來應持續提升企業分紅保險的涉及面，適當降低花費。為了更好地將盡量多的人列入離休方案是制訂退休政策的關鍵總體目標，能夠 參考“英國401K方案”的有關現行政策，逐漸遮蓋各種企業及其本人。另外，應簡單化企業分紅保險方案開設、運行、管控的程序流程，適當降低相關企業交納的企業分紅保險帳戶等花費。

　　對于先前相關“企業分紅保險項目投資大幅度虧本”的傳聞，一位不肯表露名字的股票基金專業人士直言，企業分紅保險的短期內投資報酬率下降無可避免，終究它的項目投資標底和銷售市場高寬比有關，“不太可能你的項目投資標底都虧本了，你或是掙錢的。”

　　該人員表明，做為在我國全部養老保險金管理體系中社會化經營的“先驅者”，企業分紅保險這幾年的項目投資經營考試成績實際上非常好。銷售市場和群眾必須增加對企業分紅保險、全國各地社會保險基金聯合會等的“可容忍”，短期內下降肯定算不上是大幅度虧本。現階段大伙兒對企業分紅保險、全國各地社會保險基金聯合會等的項目投資期待全是“只有贏不可以輸”，但具體情況是短期內起伏難以避免，群眾要客觀、客觀性地重視長期性回報率。