企業(yè)要是由于本身緣故必須辭退員工就務(wù)必給員工充裕的時間銜接喪失工作中的期內(nèi)，法律法規(guī)中所要求的一個月便是企業(yè)必須提早通告被辭退員工的明確規(guī)定，假如企業(yè)是臨時性決策和員工解除關(guān)系的就務(wù)必付款對應(yīng)的代通知金。那樣，企業(yè)終止合同付款的代通知金繳稅么?

企業(yè)終止合同付款的代通知金繳稅么?

代通知金歸屬于薪資，應(yīng)按個人所得稅征收率繳稅。

依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十條：公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選附加付款員工一個月薪水消除勞動合同書的，其附加付款的薪水理應(yīng)依照該員工上一個月的標準工資明確。

代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術(shù)語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。代通知金是中國香港和中國臺灣的觀點，是指公司單位在明確提出消除合同或停止勞動合同書時應(yīng)當(dāng)提早一個月通告的情形下，假如公司單位沒有依規(guī)提早一個月通告的，以計付一個月薪水做為替代。

依據(jù)《個人所得稅法》

【消除勞動合同書 經(jīng)濟補償金 企業(yè)所得稅】國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》稅務(wù)(2001)157號第一條要求“本人因與公司單位消除勞務(wù)關(guān)系而得到的一次性賠償收益(包含公司單位派發(fā)的經(jīng)濟補償、日常生活補助金和別的補助金用)，其收益在本地去年員工職工平均工資三倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個人所得稅;超出的一部分依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因消除勞動合同書獲得經(jīng)濟補償金征繳個人所得稅問題的通報》國稅發(fā)(1999)178號的相關(guān)要求，測算征繳個人所得稅。”

第四條　以下各類個人所得稅，免納個人所得稅：

一、省部級市人民政府、國務(wù)院部委和中國解放軍軍以上企業(yè)，及其國外機構(gòu)、國際經(jīng)濟組織授予的科學(xué)研究、文化教育、技術(shù)性、文化藝術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生、體育文化、生態(tài)環(huán)境保護等領(lǐng)域的獎勵金;

二、國債券和我國發(fā)售的債券投資貸款利息;

三、依照國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補助、補貼;

四、福利費、慰問金、福利金;

五、商業(yè)保險賠償款;

六、士兵的轉(zhuǎn)業(yè)費、退伍費;

七、依照國家統(tǒng)一要求發(fā)送給黨員干部、員工的安置費、退職費、退休金、退休薪水、退休日常生活補助金;

八、按照在我國相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)予以免稅政策的世界各國中國大使館、使領(lǐng)館的外交代表、領(lǐng)事館高官和別的工作人員的所得的;

九、我國政府參與的海牙公約、簽署的協(xié)義中要求退稅的所得的;

十、經(jīng)國務(wù)院辦公廳行政機關(guān)準許免稅政策的所得的。

盡管代通知金是做為給這些被辭退的員工的一種賠償，但這也是以薪水的為名和方式派發(fā)到員工帳戶，因此員工在接到代通知金時或是要依照個人所得稅的規(guī)范向國家上繳相對應(yīng)的稅金。