辛勤勞動聯(lián)絡是辛勤勞動者與用人公司中間依規(guī)塑造起的一種權利與義務的聯(lián)絡。依照辛勤勞動聯(lián)絡判斷規(guī)則開展的辛勤勞動聯(lián)絡判斷成效立即危害者辛勤勞動的合法權益，因此辛勤勞動聯(lián)絡的判斷對辛勤勞動者含意重要。下面我?guī)憧纯磩趧贞P系變換三方協(xié)議詳盡版。

勞務關系遷移三方協(xié)議

招標方：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號：

詳細地址：

承包方：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號：

詳細地址：

丙方：

身份證號：

家庭住址：

有關將丙方勞務關系從承包方遷移到招標方，甲、乙、丙三方經商談達到下列協(xié)義。

1. 自 年 月 日起，承包方與丙方原來簽署的勞動合同書宣布消除并停止勞務關系。

2. 丙方與承包方消除勞動合同書后，招標方應在一周內與丙方簽署勞動合同書，創(chuàng)建勞務關系，其勞務關系宣布由承包方遷移至招標方。

3. 承包方自工作終止合同之日起，不會再對丙方的人資及社保等全部與勞務關系有關事項承擔。陪同丙方勞務關系的遷移，其人資、社保等各類勞務關系均遷移至招標方。

4. 招標方接受丙方勞務關系后，承擔付款丙方薪酬及為其交納社會發(fā)展保費。丙方的薪酬及福利工資待遇維持目前水準，或依據(jù)評定員工奉獻或銷售業(yè)績做出提高調節(jié)。

5. 承包方不付款丙方經濟補償金，但丙方在承包方的參加工作時間延期至招標方，即丙方在招標方的工作年限自其在承包方的新員工入職之日起測算。

6. 丙方與承包方停止勞務關系后，不會再意味著承包方及不可以承包方為名開展業(yè)務或工作中。不可用過去的工作中關聯(lián)開展與承包方有利益輸送的活動內容。

7. 丙方與招標方創(chuàng)建勞動合同后，可在招標方受權范疇內意味著招標方開展業(yè)務或工作中，但不可危害招標方的權益及泄漏招標方保密信息。

8. 本協(xié)義簽署后，丙方因其勞務關系而提起的各種支配權認為，均由招標方擔負。甲丙彼此均不可再向承包方認為一切支配權。

9. 本協(xié)義若有異議，可再商談處理，商談不成功的，可向本地勞資糾紛監(jiān)察委員會申請勞動仲裁。

10. 本協(xié)義自甲乙丙三方簽名或蓋公章之日起起效。

11. 本協(xié)義一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

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