一、探親假的可用目標

探親假可用目標可用目標凡在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望另一半的；與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。可是，員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

二、探親假車費費用報銷的常見問題

費用報銷常見問題：

1、坐火車不區(qū)分職務級別，一律報硬席；法定年齡五十歲之上并持續(xù)乘坐48鐘頭之內(nèi)的，能報硬座硬臥費。乘貨輪的，報四等倉位（或比統(tǒng)艙高一級倉位）費。

2、探親訪友中途的市內(nèi)交通費，可按起始站的平行線公交車、電動車、渡船憑證費用報銷。但乘坐市區(qū)租賃機動車的支出，應由員工自立。

3、員工探親訪友來回中途，僅限于交通條件，務必半途換乘、轉船，并在轉站地址留宿的，可憑證費用報銷一天的一般屋子醫(yī)院病床的住宿費用。

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條要求，員工在要求的探親訪友假日和路程假期限內(nèi)，依照自己的標準工資發(fā)送給薪水。

第6條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經(jīng)結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內(nèi)的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

必須強調(diào)的是，對非國有經(jīng)濟機關事業(yè)單位的員工是不是有探親假，我國無要求。因而，這類用人公司可依據(jù)本部門的具體情況，決策是不是參照國務院辦公廳相關要求制訂本企業(yè)相關探親假的管理制度。