離職后自身只可交納醫(yī)保與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)二種，其他自主不能交納，待到再尋找適合工作中時(shí)可續(xù)繳，且自主交納劃不來(lái)。若您要生孕，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)有關(guān)花費(fèi)為您在現(xiàn)企業(yè)工作中并交納生育金滿(mǎn)一年才可費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，正中間不能中斷或拆換公司。

離職后五險(xiǎn)自身如何交

1、能持消除勞務(wù)關(guān)系證明文件和身份證件到本地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)辦理。
2、之后只交納養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)保，別的的不必交納。
3、企業(yè)和員工解除關(guān)系，能夠按照規(guī)定領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，員工離職則沒(méi)法領(lǐng)到。
4、挑選第三方服務(wù)公司幫助交納，留意挑選很大的公司，避免受騙上當(dāng)。

離職后五險(xiǎn)自身交要多少錢(qián)

工作中離職后，能夠自身交五險(xiǎn)一金，但是必須全額的交納，連原本由企業(yè)交納的那一部分一起交納。

1、最先社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是有個(gè)人帳戶(hù)的，因此 員工離職后可以用這三種方法解決：
（1）在沒(méi)工作期內(nèi)中止交費(fèi)，也就相當(dāng)于臨時(shí)終斷個(gè)人帳戶(hù)累積和繳費(fèi)年限，只需終止交費(fèi)的時(shí)間沒(méi)有過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致的危害都不容易很大。
（2）不終斷交費(fèi)，本人全額的交納，也便是你連以前公司幫你交的也自身交了。
（3）假如必須到另一個(gè)省份去工作中的，那還得申請(qǐng)辦理商業(yè)保險(xiǎn)遷移辦理手續(xù)。遷移到工作中的地區(qū)后，到新公司后再次給以前的賬戶(hù)交費(fèi)就可以。
2、次之看一下醫(yī)保，這類(lèi)商業(yè)保險(xiǎn)也是個(gè)人帳戶(hù)的，員工從原公司離職后，醫(yī)保的處理方法和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是類(lèi)似同樣的。當(dāng)然，個(gè)人帳戶(hù)的錢(qián)，用戶(hù)是可以在本地應(yīng)用的，如買(mǎi)藥品、保健產(chǎn)品等。
3、隨后看一下工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。這三種保險(xiǎn)險(xiǎn)種是沒(méi)個(gè)賬戶(hù)的，當(dāng)員工從原公司離職后，這三大保險(xiǎn)險(xiǎn)種便會(huì)消除。

離職后五險(xiǎn)自身交需要什么原材料

離職后，自身是能夠交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保的，可是公積金沒(méi)辦法交納。交納的額度是依照交納數(shù)量計(jì)算出來(lái)的，每一個(gè)月本人擔(dān)負(fù)的數(shù)量便是數(shù)量乘于22%。

本人交納社保只有在戶(hù)籍所在地申請(qǐng)辦理，也只有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)保這兩一部分。實(shí)際步驟以下：
1、本人怎樣交納社保能夠以自由職業(yè)的真實(shí)身份上個(gè)人社保(養(yǎng)老服務(wù) 診療)。
2、繳納社保標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口。
3、申請(qǐng)辦理地址：本地社區(qū)街道的社保咨詢(xún)點(diǎn)，或縣區(qū)一級(jí)的社會(huì)保險(xiǎn)局(人力資源保障)。
4、本人怎樣交納社保難題中常需基本信息：戶(hù)口簿、身份證件和影印件，2張1寸照片。
5、交費(fèi)規(guī)范：之上一年當(dāng)?shù)厣缙焦べY為基本，養(yǎng)老服務(wù)交費(fèi)占比是20%，診療約9%，現(xiàn)階段還有80%和100%兩種能夠挑選。

離職不干了社保怎么辦

實(shí)際上，離職后的個(gè)人社保是能夠申請(qǐng)辦理遷移、轉(zhuǎn)走和退保險(xiǎn)的。假如離職后立刻尋找新的企業(yè)工作中得話(huà)，能夠申請(qǐng)辦理遷移辦理手續(xù)，由新企業(yè)續(xù)險(xiǎn)，那樣的話(huà)，續(xù)險(xiǎn)花費(fèi)也是由新企業(yè)擔(dān)負(fù)。假如新企業(yè)在外地，很有可能必須依據(jù)外地的社保中心確定或是依據(jù)外地不一樣的現(xiàn)行政策申請(qǐng)辦理，這一在離職前，最好是都到社保中心掌握清晰。

五險(xiǎn)辭職了是否白交了

五險(xiǎn)一金沒(méi)有白交，全是在自身帳戶(hù)上的。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)終斷的能夠自身去社保中心補(bǔ)繳，還可以等尋找新工作中時(shí)新企業(yè)幫助解決，立即找人事部門(mén)解決就可以了。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最少繳納期限為180個(gè)月即十五年時(shí)間，能夠多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)到。另外，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠總計(jì)測(cè)算繳納期限，即時(shí)斷時(shí)續(xù)繳納是容許的。
醫(yī)保最少必須繳納20/25年，做到法定退休年齡就可以申請(qǐng)辦理享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只需續(xù)訂平常也是能夠的）。如今的法定退休年齡為：男士60歲，女士55歲。自然從業(yè)高危技術(shù)工種，喪失勞動(dòng)者工作能力等特殊情況能夠申請(qǐng)辦理提前退休政策并領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇。因而被告方能夠挑選補(bǔ)，還可以沒(méi)補(bǔ)均可，只需繳足最少十五年就可以。
本人為名繳納必須到戶(hù)籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)辦理，其辦理手續(xù)包含：自己身份證件，最近免冠照一寸照片備二張，保險(xiǎn)費(fèi)用，申請(qǐng)報(bào)告等就可以。且只有申請(qǐng)辦理養(yǎng)老服務(wù)，醫(yī)保二種。繳納是多少是依據(jù)本地上年社平工資開(kāi)展測(cè)算的，且每一年都并不是一樣的。
例如A地社平工資為20000元，那麼社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納額為20000*20%=4000上下/年,診療為20000*10%=2000上下/年。

離職了生育保險(xiǎn)如何交

本人到本地的社保管理方法單位續(xù)繳，生育險(xiǎn)本人是沒(méi)法交納的。離職歸屬于靈活就業(yè)人員工作人員，靈活就業(yè)人員工作人員只能夠交納養(yǎng)老服務(wù)和診療，不能交納5項(xiàng)的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十條 員工理應(yīng)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人公司和員工一同交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金。無(wú)雇傭工人的個(gè)體戶(hù)、未在用人公司參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員能夠參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由本人交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
第二十三條 員工理應(yīng)參與職工基本醫(yī)保，由用人公司和員工依照國(guó)家規(guī)定一同交納基本上醫(yī)保費(fèi)。 無(wú)雇傭工人的個(gè)體戶(hù)、未在用人公司參與職工基本醫(yī)保的非全日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員能夠參與職工基本醫(yī)保，由本人依照國(guó)家規(guī)定交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

內(nèi)容拓展

一、離職后不會(huì)再工作中了，五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)怎么處理？
依據(jù)不一樣狀況，離職后五險(xiǎn)一金的解決方式不一樣：
1、假如員工離職時(shí)早已找好啦另一家，那麼無(wú)須過(guò)度擔(dān)憂(yōu)五險(xiǎn)一金的難題，由于在你進(jìn)到新的公司后，新公司會(huì)再次幫你交納五險(xiǎn)一金的，如果有一部分新公司存有使用壽命不交納五險(xiǎn)一金的狀況，那麼能夠找新公司的人事部門(mén)商議，讓公司幫助代交社保好多個(gè)月的五險(xiǎn)一金，這一花費(fèi)由繳納社保人自身?yè)?dān)負(fù)就行。
2、假如員工是辭職，在離職時(shí)沒(méi)有找好新工作中，或是是短期內(nèi)內(nèi)不準(zhǔn)備再次找個(gè)工作，那麼大家的五險(xiǎn)一金由二種挑選：
1）找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的代繳社保公司委托交納五險(xiǎn)一金，這類(lèi)方法和大伙兒在公司時(shí)的繳納社保方法同樣，基本上不用自身操勞，僅僅全部的保險(xiǎn)費(fèi)用都必須繳納社保工作人員自身?yè)?dān)負(fù)，此外繳納社保工作人員還必須給代交社保公司付款一筆代交社保附加費(fèi)。
2）以靈活就業(yè)人員真實(shí)身份再次交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。員工離職后，是能夠在戶(hù)口所在地再次以靈活就業(yè)人員真實(shí)身份繳納社保的，只不過(guò)是這類(lèi)方法只有選購(gòu)個(gè)人社保中的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，別的的三險(xiǎn)早已公積金不可以以個(gè)人信息交納。
此外五險(xiǎn)一金假如因離職斷繳，那麼在其中危害較大的便是醫(yī)保，醫(yī)保在終斷期內(nèi)沒(méi)法享有醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)工資待遇，因此 提議大伙兒的醫(yī)保不必終斷。

二、從企業(yè)離職后待崗五險(xiǎn)一金如何續(xù)交？
辭職后，原企業(yè)從其公司帳戶(hù)內(nèi)做退工解決，隨后員工能夠自身按自由職業(yè)的真實(shí)身份自身再次交納社保，還可以轉(zhuǎn)至新公司帳戶(hù)內(nèi)，讓新公司再次交納社保。

三、離職之后五險(xiǎn)一金給退嗎？
員工離職之后,五險(xiǎn)一金是不可以退的。
在原企業(yè)交納五險(xiǎn)一金，辭職大半年后找了新工作中，五險(xiǎn)一金的處理方法是：
1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人帳戶(hù)，身份證號(hào)碼便是賬號(hào)，離職后能夠有三種處理方法：
（1）終止繳費(fèi)，產(chǎn)生繳費(fèi)年限終斷，個(gè)人帳戶(hù)累積終止，但只需時(shí)間不久對(duì)將來(lái)危害并不大；
（2）因?yàn)楸救巳~的交納，即不終斷交費(fèi)把以往連著企業(yè)交納的一部分一并自身交納，但那樣本人壓力較重不太劃算；
2、假如到異地求業(yè)能夠申請(qǐng)辦理商業(yè)保險(xiǎn)遷移辦理手續(xù)，到新的學(xué)生就業(yè)地域。無(wú)論哪一種方式，尋找新的所在單位按原賬號(hào)再次交費(fèi)就可以，無(wú)需補(bǔ)繳，但便是不可以退。
3、醫(yī)保，也是有個(gè)人帳戶(hù)，離職后處理工藝方式基本上同社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人帳戶(hù)里的錢(qián)能夠在本地再次應(yīng)用。
4、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)也沒(méi)有個(gè)人帳戶(hù)，離職后商業(yè)保險(xiǎn)全自動(dòng)消除，但失業(yè)險(xiǎn)只需交費(fèi)滿(mǎn)一年，并不是本人緣故導(dǎo)致的下崗，就可以領(lǐng)到。
5、公積金，有個(gè)人帳戶(hù)，企業(yè)和本人交納的花費(fèi)，所有產(chǎn)生個(gè)人帳戶(hù)總金額，就好似金融機(jī)構(gòu)的零存整取使用權(quán)屬本人，離職后只不過(guò)是終止了存款，但帳戶(hù)的錢(qián)或是員工的，只需合乎提取公積金要求，隨時(shí)隨地能夠獲取，之后還可以續(xù)交，始終不容易廢止。