社保和五險(xiǎn)沒有差別,基本上是等同于的,僅僅大家在稱呼習(xí)慣性不一樣,二者均就是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)五種商業(yè)保險(xiǎn),但要留意個(gè)人社保與五險(xiǎn)一金也是有差別的,多了一個(gè)個(gè)人公積金。

個(gè)人社保是否便是五險(xiǎn)

基本上能夠評(píng)定是那樣，盡管有五險(xiǎn)一金的叫法，但管理方法五險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)局和管理方法一金的公積金管理中心是徹底單獨(dú)的2個(gè)企業(yè)，并且二者有差別，個(gè)人社保是強(qiáng)制和客觀性的，一金是是非非強(qiáng)制和獨(dú)特性的，因此 常說的個(gè)人社保便是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)。
【五險(xiǎn)】
“五險(xiǎn)”指的是法律規(guī)定的五種商業(yè)保險(xiǎn)，包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。在其中社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保和失業(yè)險(xiǎn)，是由企業(yè)和本人一同交納的保險(xiǎn)費(fèi)用，工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)是由企業(yè)擔(dān)負(fù)，本人不用交納保險(xiǎn)費(fèi)用。
【個(gè)人社保】
社會(huì)保障部（social security）就是指以我國(guó)或政府部門為行為主體的社保或保障體系，一般包含社保、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)發(fā)展福利等內(nèi)容。其實(shí)質(zhì)是追求完美公平公正，目地是達(dá)到中國(guó)公民基本上生活水平的必須。 社保應(yīng)以有關(guān)法律法規(guī)為根據(jù)，根據(jù)國(guó)民生產(chǎn)總值的初次分配，對(duì)中國(guó)公民在臨時(shí)或永久性缺失勞動(dòng)者工作能力及其因?yàn)楦鞣N各樣緣故而造成日常生活艱難時(shí)給與化學(xué)物質(zhì)協(xié)助。當(dāng)代實(shí)際意義上的社會(huì)保障部規(guī)章制度是現(xiàn)代化的物質(zhì)，以十九世紀(jì)八十年代法國(guó)俾斯麥政府部門施行并執(zhí)行的一系列社保權(quán)利法案為標(biāo)示。

社保交費(fèi)占比

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：現(xiàn)階段社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)占比：企業(yè)21%(所有劃歸統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(所有劃歸私人帳戶)。
醫(yī)保：醫(yī)保交費(fèi)占比：企業(yè)9%，本人2% 3元；
失業(yè)險(xiǎn)：失業(yè)險(xiǎn)交費(fèi)占比：企業(yè)2%，個(gè)人1%；
工傷險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月交納0.5%,本人不用交納;工傷險(xiǎn)依據(jù)企業(yè)被區(qū)劃的領(lǐng)域范疇來明確它的工傷事故利率，在0.5%~2%中間；
生育險(xiǎn)：企業(yè)每一個(gè)月交納1%,本人不用交納。
在其中養(yǎng)老金由養(yǎng)老退休金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成，領(lǐng)到公式計(jì)算以下：
養(yǎng)老金=養(yǎng)老退休金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金；
養(yǎng)老退休金=(繳納社保工作人員離休時(shí)本地上本年度在崗職工月平均收入 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ；
自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資=繳納社保工作人員申請(qǐng)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老退休金辦理手續(xù)時(shí)上本年度全省員工月平均收入×自己均值月繳費(fèi)工資指數(shù)值(測(cè)算自己均值月繳費(fèi)工資指數(shù)值時(shí)包含視作繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)值)
個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=繳納社保工作人員離休時(shí)個(gè)人帳戶總計(jì)存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
病退工作人員的養(yǎng)老退休金應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算呢？我們一起來看一下有關(guān)這一難題的計(jì)算方法是啥吧，病退工作人員的養(yǎng)老退休金=去年省份員工平均收入*20% 95年末前測(cè)算儲(chǔ)存額等額本息貸款/120 調(diào)整金)*(1-提早期限*2%)
注：因全國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展差別，之上數(shù)據(jù)信息僅作參考，實(shí)際交費(fèi)占比以本地社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)布為標(biāo)準(zhǔn)！

五險(xiǎn)自身交需要多少錢

本人獨(dú)立交五險(xiǎn)只有以靈活就業(yè)人員真實(shí)身份申請(qǐng)辦理，且只有交納養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)保，并且不一樣地域交費(fèi)級(jí)別是不一樣的，我以深圳市為例子：
1、住戶社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)范交費(fèi)額為每一年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個(gè)級(jí)別。繳納社保人能夠獨(dú)立挑選在其中一個(gè)級(jí)別，按年、一季度或月的方法交費(fèi)，多繳多得。在一個(gè)自然年度內(nèi)，繳納社保人只有挑選一種交費(fèi)方法和交費(fèi)規(guī)范。
2、住戶醫(yī)保：
(1)本人交納醫(yī)保費(fèi)60元，其他40元由政府補(bǔ)貼；
(2)學(xué)員、少年兒童每人每天籌集資金規(guī)范是一百元；
(3)中重度殘廢、享有最低生活保障工資待遇和獨(dú)特艱難家中的學(xué)員少年兒童，本人不交費(fèi)，醫(yī)保費(fèi)所有由政府補(bǔ)貼。
【參照內(nèi)容】五險(xiǎn)最低水平交要多少錢

五險(xiǎn)實(shí)際功效

【社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)】：全名社會(huì)發(fā)展基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國(guó)和社會(huì)發(fā)展依據(jù)一定的法律法規(guī)和政策法規(guī)，為處理員工在做到國(guó)家規(guī)定的消除勞動(dòng)者責(zé)任的勞動(dòng)者年紀(jì)界線，或因年邁缺失勞動(dòng)者工作能力撤出勞動(dòng)者職位后的基本上日常生活而創(chuàng)建的一種社保規(guī)章制度。是社會(huì)保障部規(guī)章制度的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是社保五大保險(xiǎn)險(xiǎn)種中最重要的保險(xiǎn)險(xiǎn)種之一。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的目地是為確保老人的基本上日常生活要求，為其出示平穩(wěn)靠譜的固定收入。
【醫(yī)保】：醫(yī)保是為賠償病癥所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)的一種商業(yè)保險(xiǎn)。員工因病癥、受傷、生孕時(shí)，由社會(huì)發(fā)展或企業(yè)出示必需的健康服務(wù)或化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的社保。如我國(guó)的公費(fèi)醫(yī)療、勞保用品診療。我國(guó)員工的醫(yī)療費(fèi)由我國(guó)、企業(yè)和本人一同壓力，以緩解企業(yè)壓力，防止浪費(fèi)。產(chǎn)生商業(yè)保險(xiǎn)事故責(zé)任必須開展醫(yī)治是按占比付保障金。
【失業(yè)險(xiǎn)】：失業(yè)險(xiǎn)就是指我國(guó)根據(jù)法律強(qiáng)制性推行的，由社會(huì)發(fā)展集中化創(chuàng)建股票基金，對(duì)因下崗而臨時(shí)終斷固定收入的員工出示化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的規(guī)章制度。它是社會(huì)保障部管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是社保的關(guān)鍵新項(xiàng)目之一。
【工傷險(xiǎn)】：工傷險(xiǎn)，就是指員工工作中或在要求的特殊情況下，遭到意外事故或患職業(yè)危害造成臨時(shí)或永久性缺失勞動(dòng)者工作能力及其身亡時(shí)，員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)發(fā)展得到化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一種社保規(guī)章制度。
【生育險(xiǎn)】：生育險(xiǎn)是根據(jù)我國(guó)法律要求，在員工因生孕兒女而造成人力資本臨時(shí)終斷時(shí)，由我國(guó)和社會(huì)發(fā)展立即給與化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一項(xiàng)社保規(guī)章制度。在我國(guó)生育險(xiǎn)工資待遇關(guān)鍵包含二項(xiàng)。一是生育保險(xiǎn)，二是生孕診療工資待遇。其服務(wù)宗旨取決于根據(jù)向職業(yè)婦女出示生育保險(xiǎn)、健康服務(wù)和生育假，協(xié)助她們修復(fù)勞動(dòng)者工作能力，重回崗位。

相關(guān)要求交納五險(xiǎn)的國(guó)家規(guī)定

五險(xiǎn)企業(yè)務(wù)必依規(guī)交納，個(gè)人社保歸屬于我國(guó)強(qiáng)制性用人公司選購(gòu)的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：
第五十八條 用人公司理應(yīng)自勞動(dòng)力之日起三十日內(nèi)為其員工向社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經(jīng)辦人員組織核準(zhǔn)其理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金。同意參與社保的無雇傭工人的個(gè)體戶、未在用人公司參與社保的非全日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員，理應(yīng)向社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。我國(guó)創(chuàng)建全國(guó)各地統(tǒng)一的本人社會(huì)保障部號(hào)。本人社會(huì)保障部號(hào)為中國(guó)公民身份號(hào)碼。
第六十三條 用人公司未準(zhǔn)時(shí)全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金的，由社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織勒令其時(shí)限交納或是補(bǔ)充。用人公司貸款逾期仍未交納或是補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)金的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠向金融機(jī)構(gòu)和別的金融企業(yè)查看其儲(chǔ)蓄帳戶；并能夠申請(qǐng)辦理縣級(jí)以上相關(guān)行政機(jī)關(guān)做出劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)金的決策，以書面形式告知其開戶行或是別的金融企業(yè)劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)金。用人公司余額低于理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠規(guī)定該用人公司出示貸款擔(dān)保，簽署推遲交費(fèi)協(xié)議書。用人公司未全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金且未出示貸款擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠申請(qǐng)辦理人民檢察院扣留、被查封、競(jìng)拍其使用價(jià)值等同于理應(yīng)交納社會(huì)保險(xiǎn)金的資產(chǎn)，以競(jìng)拍個(gè)人所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

內(nèi)容拓展

一、五險(xiǎn)全是哪五險(xiǎn)？離職后該怎么辦？
五險(xiǎn)包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)及工傷險(xiǎn)。離職后如再次在當(dāng)?shù)貙W(xué)生就業(yè)，新企業(yè)會(huì)再次存繳五險(xiǎn)，如離職后回戶籍所在地或前去外市學(xué)生就業(yè)，則能夠把社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)保遷移到外市。實(shí)際務(wù)必依據(jù)當(dāng)?shù)厣绫，F(xiàn)行政策實(shí)行。

二、五險(xiǎn)如何只查出三險(xiǎn)？
也有兩險(xiǎn)分別是生育保險(xiǎn)（由用人公司交納，自身無需掏錢）和失業(yè)險(xiǎn)，前邊的工傷險(xiǎn)也是由用人公司交納，自身無需掏錢交。
只見到三險(xiǎn)，表明此外兩險(xiǎn)很有可能沒有交納，查詢自身的收益明細(xì)，下崗要是沒有扣費(fèi)，就毫無疑問沒有交納，假如扣了錢，有可能也是用人公司截流了。到商業(yè)保險(xiǎn)賬戶中心去咨詢一下就清晰了。
三險(xiǎn)是最基本上的社保，包含：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)。
如何查詢以下：
1、查詢電話：撥通社會(huì)保險(xiǎn)局服務(wù)熱線12333查看。
2、社保中心查看：能夠資詢本地的醫(yī)療保險(xiǎn)單位或企業(yè)辦理社保工作人員。

三、醫(yī)保和社保是一張卡嗎？
并不是，二者有差別，傳統(tǒng)式醫(yī)療保險(xiǎn)卡不具有一些社會(huì)保障卡作用。
憑社會(huì)保障卡除能夠在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、在定點(diǎn)藥店拿藥外，還能夠根據(jù)自助服務(wù)終端終端設(shè)備等查詢基本資料和養(yǎng)老服務(wù)、診療等社保交費(fèi)狀況等。
社會(huì)保障卡是大空間芯片卡，有拓展室內(nèi)空間，能夠配用社會(huì)發(fā)展公共事業(yè)管理事務(wù)管理運(yùn)用。
而醫(yī)療保險(xiǎn)卡僅用以醫(yī)療保險(xiǎn)組織就診、就醫(yī)。