五險交納的花費由社保繳納占比及繳納社保人職工薪酬為規范測算,每一個大城市交納信用額度占比要求也不一樣,實際參照繳納社保大城市全新發布數據信息及本人薪水具體情況來測算五險交納花費,今日我就五險交納花費計算方式給大伙兒做一個表明。

五險最低水平交要多少錢

五險指的是五種商業保險，包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險。
五險企業和本人的擔負占比一般是：
社會養老保險企業擔負20%，本人擔負8%；
醫保企業擔負6%，本人2%；
失業險企業擔負2%，個人1%；
生育險1%全由企業擔負；
工傷險0.8%也是全由企業擔負。

舉例說明：倘若你薪水是1600得話，公司必須交納的花費為：養老金：1600*20%=320元；醫保金：1600元*6%=96元；失業險金：1600元*2%=32元；生育險：1600元*1%=16元；工傷險：1600元*0.8%=12.8元。
而本人交納花費為養老金：1600*8%=128元；醫保金：1600元*2%=32元；失業險金：1600元*1%=16元。由于員工本人不用擔負生孕和工傷險，因而只必須交納3險的花費。
從之上測算得到，月薪水1600元選購五險，公司必須給你交納476.8元，本人必須交納256元。
留意：因為每個地域的規范不一樣，因此 五險的最低水平也是不一樣的，實際要資詢本地社會保險局。

五險自身交需要多少錢

本人獨立交五險只有以靈活就業人員真實身份申請辦理，且只有交納養老服務和醫保，并且不一樣地域交費級別是不一樣的，我以深圳市為例子：
1、住戶社會養老保險：
社會養老保險規范交費額為每一年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個級別。繳納社保人能夠獨立挑選在其中一個級別，按年、一季度或月的方法交費，多繳多得。在一個自然年度內，繳納社保人只有挑選一種交費方法和交費規范。
2、住戶醫保：
(1)本人交納醫保費60元，其他40元由政府補貼；
(2)學員、少年兒童每人每天籌集資金規范是一百元；
(3)中重度殘廢、享有最低生活保障工資待遇和獨特艱難家中的學員少年兒童，本人不交費，醫保費所有由政府補貼。

五險辭職了是否白交了

最先，本人緣故向企業明確提出離職，針對你來說你也就享有不上經濟補償金工資待遇和這一失業保險金的工資待遇，可是針對你以前在所在單位繳納社保的個人社保的繳費年限，全是屬于你個人財產的，這個是不遭受一切危害，個人社保一點也不會白交的，以前的個人社保繳費全是進到到你的個人帳戶，而且早已創建了相對的個人社保關聯，只必須在離職之后將你的個人繳納社保關聯，從原所在單位遷移出去，就可以再次繳納社保，而且以前的期限也是能夠積累測算的，所以說并不會白交。
次之，在離去原所在單位之后，就必須將你的個人社保關聯從原所在單位的繳納社保所在城市遷移出來，假如尋找新的所在單位，能夠將自身的個人社保關聯遷移到新的所在單位再次繳納社保，以前的繳納社保期限全是可以一切正常的總計測算的，將來在新的所在單位再次繳納社保，你的總計期限總是愈來愈多。
最終，要是沒有尋找新的所在單位，你能臨時遷移，變成靈活就業人員局勢的個人社保還可以再次繳納社保，靈活就業人員局勢的個人社保跟企業員工的個人社保是完全一致的，她們中間也是能夠互相總計測算，繳費年限也是能夠互相遷移的，繳納社保的員工社會養老保險，他與企業在職人員員工的社會養老保險同歸屬于一種社會養老保險，二者之間的期限也是仍然可以一切正常積累測算的，離職之后，以前在所在單位交納的個人社保是不容易造成一切的危害。

五保險的好處交多少年

社會養老保險最少繳納期限為180個月即十五年時間，當然可以多交，到時就可以多領到。社會養老保險還可以總計測算繳納期限，即時斷時續繳納是容許的。醫保最少必須繳納25/30年，做到法定退休年齡就可以申請辦理享有養老保險金工資待遇和醫療報銷。
必須留意的是！
五險早已交滿最少期限的的，只需仍然仍在工作中沒有滿法定退休年齡的仍然要再次交納！

內容拓展

一、薪水4000五險一金自身應繳是多少？公司應繳是多少？
一般4000的薪水，假定交納五險一金本人按20%薪水占比交納（全國各地略有不同），應交納800元；假定企業依照36%占比交納，應交納1440元。

二、北京社保，假如全是本人交納，最少費用多少？
2020年北京市五險最低水平，五險都交納得話，共需1035.03元。
社會養老保險：企業，20%，交納(2089*20%=417.8元)，本人，8%，交納(2089*8%=167.12元)；
醫保：企業，10%，交納(3134*10%=313.4元)，本人，2% 3，交納（2089*8% 3=65.68元）；
失業險：企業，1%，交納(2089*1%=20.89元)，本人，0.2%，交納(2089*0.2%=4.18元)；
工傷險：企業，1%，交納(2089*1%=20.89元)，本人不交費；
生育險：企業，0.8%，交納(3134*0.8%=25.07元)，本人不交費。

三、社保繳納數量跟薪水有什么關系？
社保繳費基數和薪水是立即掛勾的，社保繳納數量是社會發展平均收入的60%--300%為交納數量。假如薪水小于個人社保低限數量，按低限數量交納。若高過低限，按具體上年全年度平均收入交納。新入員工為第一個月薪水為數量；老員工社保繳費基數調節為上一本年度月平均收入為數量，如薪水小于或高過本地最少或最大社保繳費基數，以最少或最大社保繳費基數為交納數量。