平均收入指數值就是指報告期員工平均收入與基年員工平均收入的比例。可是或是有很多閱讀者來資詢平均收入指數值啥意思？如何計算？可以看文中。

平均收入指數值與測算

平均收入指數值就是指報告期員工平均收入與基年員工平均收入的比例，是體現不一樣階段員工貸幣工資待遇變化狀況的相對數。
平均收入指數計算的公式計算為：員工平均收入指數值=報告期員工平均收入/基年員工平均收入

員工均值實際工資指數值與測算

員工均值實際工資指數值是體現實際工資變化狀況的相對數，說明員工實際工資水準提升或減少的水平。
員工均值實際工資指數值計算方法為：員工均值實際工資指數值=報告期員工平均收入指數值/報告期城鄉居民消費物價指數×100%

均值繳費工資

均值繳費工資指數值就是指參與社會養老保險社會統籌工作人員往年繳費工資指數值的均值，稱之為均值繳費工資指數值。它是由繳納社保人每一年的繳費基數除于本地去年的在崗職工平均收入，得到交費當初的繳費工資指數值，這般每一年測算一次，到離休時，把每一年的繳費工資指數相加，隨后再除于具體繳費年限得到的。均值繳費工資指數值與養老保險金水準的高矮息息相關，均值繳費工資指數值高，養老保險金工資待遇就相對提升。

平均收入指數值

平均收入指數值會對養老保險金的測算有一定的危害。那麼在養老金計算中如何確定自己平均收入交費指數值？先看一下養老保險金的計算方式：養老金計算公式計算中有一項為“自己指數化月均值繳費工資”=繳納社保工作人員離休時上一年在崗職工月平均收入×自己平均收入交費指數值。

交費指數值按年測算，自己平均收入交費指數值便是往年交費指數值的簡易平均值。舉例子一下：
2017年1月份離休，1月份一切正常交費并申請辦理退休手續，2月份逐漸領養老保險金，則：2017年1月份的繳費基數便是2012年的繳費基數。用一月份的交費指數值意味著全年度的交費指數值，測算均值交費指數值也把1月份當作一個本年度。大部分地區的1月份并并不是一年的第一個月份，由于個人社保本年度和陽歷本年度是不一樣的。如：2016年7月1日到2017年6月30日歸屬于2011年度（個人社保本年度）；2017年7月1日到2018年6月30日才算是2012年度（個人社保本年度）。

【疑難問題】

一、自己指數化月均值繳費工資的均值為數量代表什么意思？
【答】：先搞搞清楚繳費工資指數值的計算方式：它是以繳納社保人具體交費（往年心有兩年測算兩年）的繳費工資除之上年本地的員工平均收入，測算出當初的指數值，例如你1995年的繳費工資是800元，本地2017年的員工平均收入為700元，那麼你2017年的繳費工資指數值便是800元除于700元=1.143；假如你2018年的繳費工資是一千元，本地2017年的員工平均收入為900元，那麼你2018年的繳費工資指數值便是一千元除于900元=1.111；那樣一直測算到終止繳費年限截止；隨后，再將已求取的往年的繳費工資指數相加之和除于你的具體繳費年限=你的繳費工資指數值（1.143 1.111）/2（95-96的具體繳費年限）.......；最終，再用你的繳費工資指數值乘于本地去年員工平均收入=你的指數化月均值繳費工資。
因此 ，自己指數化月均值繳費工資是依據你的往年數據信息推算出來的。

二、怎么計算退休金？
【答】：（1）養老退休金=〔離休時當地上本年度在崗職工月平均收入×（1 自己平均收入指數值）〕÷2×自己所有繳費年限（工作年限）×1%
（2）個人帳戶養老保險金=個人帳戶總計存儲額÷計發月數（例：五十歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡養老保險金=離休時當地上本年度在崗職工月平均收入×自己所有平均收入指數值×自己96年之前繳費年限（工作年限）×1%
總數即三者的求和。就能算出離休的薪水。

三、自己指數化月均值繳費工資如何計算？
【答】：自己指數化月均值繳費工資＝繳納社保工作人員離休時上一本年度我省員工月平均收入×自己均值繳費工資指數值。自己均值繳費工資指數值就是指繳納社保工作人員繳費年限內往年繳費工資指數值的均值，當初繳費工資指數值就是指繳納社保工作人員自己當初月均值繳費工資與上本年度本地（統籌地區）在崗職工平均收入的比率。計算方法為：自己均值繳費工資指數值＝(a1÷A1＋a2÷A2＋……＋an÷An)÷N公式計算中：a1、a2……an——為繳納社保工作人員離休前一年、2年……n年自己繳費工資額； A1、A2……An——為繳納社保工作人員離休前一年、2年……n年我省員工平均收入； N——為企業和員工具體交納基本上養老保險金的期限。