一.懷孕期不工作有薪水嗎？

一般來說，未到生產(chǎn)制造的情況下，沒去工作是沒有薪水的。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

第五條，用人公司不能因女工孕期.生孕.喂奶減低其薪水.給予解雇.與其說消除工作或許聘任合同。

第六條，女工在懷孕期間不可以滿足原工作的，用人公司理應(yīng)依據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)的證實，給予減少工作量或分配別的可以融入的工作。對孕期7個月之上的女工，用人公司不可增加工作時間或是分配上夜班工作，并理應(yīng)在工作時間內(nèi)分配一定的休息日。

孕期女工在工作時間內(nèi)進(jìn)行孕期檢查，所需時間算工作時間。

二.女工在懷孕期間忌諱從業(yè)的工作范疇：

1.工作場地空氣中鉛以及化學(xué)物質(zhì).汞以及化學(xué)物質(zhì).苯.鎘.鈹.砷.氰化氫.氮氧化合物.一氧化碳.二硫化碳.氯.己內(nèi)酰胺.氯丁二烯.苯乙烯.環(huán)氧乙烷.苯甲醛.室內(nèi)甲醛等有毒物質(zhì)濃度值超出國家職業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作;

2.從業(yè)癌癥藥物.己烯雌酚生產(chǎn)制造，觸碰麻醉藥汽體等的工作;

3.非密封性源放射性元素的實際操作，核電站事故與放射性安全事故的應(yīng)急管理;

4.高空作業(yè)等級分類規(guī)范中要求的高空作業(yè);

5.涼水工作等級分類規(guī)范中要求的涼水工作;

6.超低溫工作等級分類規(guī)范中要求的超低溫工作;

7.戶外工作等級分類規(guī)范中要求的第三級.第四級的工作;

8.噪音工作等級分類規(guī)范中要求的第三級.第四級的工作;

9.精力勞動效率等級分類規(guī)范中要求的第三級.第四級精力勞動量的工作;

10.在密閉空間.髙壓室工作或是深潛工作，伴隨明顯震動的工作，或是需要經(jīng)常低頭.升降.下蹲的工作。

綜合性上邊所講的，懷孕期假如要想獲得該有的工資待遇就務(wù)必要工作，要是沒有做到生育假的限期而不工作得話，那麼一般是沒有所有的薪水；因此，做為女工在開展解決的情況下就需要資詢清晰，防止自身的權(quán)益因而而遭受損害，歸屬于是自身的工資待遇就需要依規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)。