一，國(guó)家法定假日加班工資如何計(jì)算

國(guó)家法定假日和周休日是二種特性不一樣的假日。說(shuō)白了休息天，簡(jiǎn)易地說(shuō)便是每星期的周休日，它是每星期基本的休息日；而法定休假日也就是大家常說(shuō)的年國(guó)家法定假日，國(guó)務(wù)院辦公廳新的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求，在我國(guó)國(guó)家法定假日以往包含元旦節(jié)，“五一”五一勞動(dòng)節(jié)，“十一”十一國(guó)慶和新春佳節(jié)，清明時(shí)節(jié)，端午和中秋佳節(jié)。法定節(jié)假日指在特別的一天或幾日，全國(guó)人民一同放假了歇息的生活，一般為重要的傳統(tǒng)民族節(jié)日和節(jié)日，國(guó)家法定假日由我國(guó)或政府部門(mén)法律明文規(guī)定。平時(shí)的周休息天是員工每星期歇息的生活，是現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)歷程中，慢慢發(fā)展趨勢(shì)而成的，是是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)主義民主發(fā)展的主要表現(xiàn)。周休日是保持身體身體健康和人力資本再造的務(wù)必，一般狀況下，周休日規(guī)章制度也由國(guó)家專(zhuān)業(yè)要求。但周休日的具體時(shí)間要依據(jù)領(lǐng)域，地域特性，和生產(chǎn)制造生話(huà)具體來(lái)決策，能夠是一周中從周一至星期日的一切生活。不難看出法定假日和周休日二者概念不一樣，因此，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，員工在國(guó)家法定假日和周休日加班加點(diǎn)，付款的加班費(fèi)規(guī)范也不一樣。

現(xiàn)階段，我國(guó)和上海相關(guān)測(cè)算加班費(fèi)的行政規(guī)章包含：《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》等。依照《勞動(dòng)法》第四十四條的要求，有下面情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

（一），分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞；

（二），休息天分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞；

（三），國(guó)家法定假日分配員工工作中加班加點(diǎn)的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞。此外，推行計(jì)時(shí)工資的員工在春節(jié)國(guó)家法定假日工作中的，按不少于法律規(guī)定上班時(shí)間記件價(jià)格的300%付款薪水酬勞；在休息天工作中的，按不少于法律規(guī)定上班時(shí)間記件價(jià)格的200%付款薪水酬勞。

《勞動(dòng)法》第四十一條要求，用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工申請(qǐng)仲裁后能夠增加上班時(shí)間，一般每天不可高于1鐘頭；因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保員工身心健康的前提下，增加上班時(shí)間每天不可超出3鐘頭，可是每月不可超出36鐘頭。

二，國(guó)家法定假日加班工資是不是要繳稅

依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的要求，獲得薪水，薪酬所得的，應(yīng)繳個(gè)人所得稅。這兒的薪水，薪酬所得的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的要求，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水，薪酬，獎(jiǎng)勵(lì)金，年尾漲薪，工作分紅，補(bǔ)貼，補(bǔ)助及其與任命或受聘相關(guān)的別的所得的。

與此同時(shí)，《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》有關(guān)要求，依照國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助，補(bǔ)貼，可享有免納個(gè)人所得稅的特惠。說(shuō)白了國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助，補(bǔ)貼，《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》干了進(jìn)一步優(yōu)化，就是指依照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門(mén)政府特殊津貼，工程院院士補(bǔ)貼，資深院士補(bǔ)貼，及其國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的別的補(bǔ)助，補(bǔ)貼。換句話(huà)說(shuō)，員工在國(guó)家法定假日日夜奮戰(zhàn)所得到的加班費(fèi)，不屬于國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助，補(bǔ)貼，應(yīng)合并薪水，薪酬收益，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。