一，不納入職工教育經費的范疇有什么

1.依據國務院發布的相關要求派發的創作發明獎，我國星光獎，社會科學獎，科技進步進步獎代收代付的意見和建議和技術性改善獎包括付款給選手，教練的獎勵金。

2.相關社會保險和員工福利層面的花費。職工保險福利花費是指醫療服務費，員工身亡葬費及遺屬費，員工日常生活艱難補貼，健身培訓廣告費，團體福利工作安全設施費和團體福利工作補助，探親訪友車費，計劃生育政策補助，冬天取暖補貼，防暑降溫費，嬰兒補助(即早教托班補貼)，獨生子牛乳補助，獨生子女費，“六一”六一兒童節給員工的獨生子補助，工作服裝洗補費，捐血員營養成分補肋以及他商業保險福利費。

3.勞動防護的各種各樣開支。包含：工作服裝，膠手套等勞動防護用具，解毒劑，清爽飲品，及其依照國務院辦公廳1963年7月19日社會保障部等七企業要求的范疇對觸碰有毒物質，矽塵工作，射線工作和深潛，沉箱工作，戶外工作等五類技術工種所享有的由福利費用支出的保健品工資待遇。

4.相關退休，離休，退職工作人員福利待遇的各類開支。

5.稿酬，講課費以及他專業工作中酬勞。

6.外出膳食補助金，誤餐補助，激發工作中的旅費和安置費。

7.對內置專用工具，家畜來公司工作中的員工所付款的專用工具，家畜等的賠償花費。

8.推行租賃承包企業的承租方的風險賠償收益。

9.對選購本公司個股和債卷的員工所付款的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息。

10.勞動合同制員工消除勞動合同書時由企業支付的醫療補助費，日常生活補助金及其一次性付款給員工的經濟補償。

11.因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業支出的服務費和服務費。

12.付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費。

13.付款給繳納企業的生產車間的在校生的補助。

14.由公司交納的各類社保，公積金。

15.依照國家新政策為員工創建的年金和填補醫保，在其中企業按現行政策要求占比交納一部分。

二，職工薪酬中包含了什么

職工薪酬由以下六個一部分構成：(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)補貼和補助;(五)日夜奮戰薪水;(六)特殊情況下付款的薪水。

假如不是記入職工薪酬的收益，那麼依照在我國的要求也不理應對這筆收益征繳個人所得稅。而在職工薪酬中有一項是特殊情況下付款的薪水，這里邊就涉及了額外薪水，保存薪水及其因病，工傷事故，生育假，計劃生育假，婚喪假，事假，探親假，按時請假等因素而付款的薪水。