<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    有什么收益是不能納入職工薪酬范疇的

    2021-07-12 16:18

    有什么收益是不能納入職工薪酬范疇的

    (一)依據國務院發布的相關要求授予的造就發明獎、社會科學獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金;

    (二)相關社會保險和員工福利層面的各類花費;

    (三)相關退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

    (四)勞動防護的各類開支;

    (五)稿酬、講課費以及他專業工作中酬勞;

    (六)公出膳食補助金、誤餐補助、激發工作中的旅費和安置費;

    (七)對內置專用工具、家畜來公司工作中員工所付款的專用工具、家畜等的賠償花費;

    (八)推行租賃承包企業的承租方的風險賠償收益;

    (九)對選購本公司個股和,債卷的員工所付款的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息;

    (十)勞動合同制員工消除勞動合同書時由企業支付的醫療補助費、日常生活補助金等;

    (十一)因錄取零工而在薪水之外向給予人力資本企業付款的服務費或服務費;

    (十二)付款給家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費;

    (十三)付款給參與公司工作的在校生的補助;

    (十四)計劃生育政策獨生子補助。

    假如您必須法律法規層面的協助,大家也給予在線律師服務咨詢,歡迎你開展法律咨詢服務。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: AA区一区二区三无码精片| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 久久久久亚洲AV成人无码| 久久久无码一区二区三区| 无码一区二区三区免费视频 | 中文字幕无码乱人伦| 无码日韩精品一区二区三区免费| 最新中文字幕av无码专区| 国产无遮挡无码视频免费软件| 无码精品国产VA在线观看| 亚洲成av人片在线观看天堂无码| 精品人无码一区二区三区| 亚洲日产无码中文字幕| 人妻丰满熟妇AV无码区免| 日韩免费人妻AV无码专区蜜桃| 中文字幕久无码免费久久 | 亚洲av永久无码精品天堂久久| 国产在线无码制服丝袜无码| 无码精品尤物一区二区三区| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产亚洲?V无码?V男人的天堂| 无码中文字幕色专区| 精品少妇人妻AV无码专区不卡 | 精品久久亚洲中文无码| 亚洲国产精品无码专区| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 亚洲Aⅴ无码一区二区二三区软件| 亚洲人成无码网站在线观看| 免费无码一区二区三区| 久久久久久亚洲AV无码专区| 午夜福利无码不卡在线观看| 一本色道无码不卡在线观看 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 中文无码喷潮在线播放| 不卡无码人妻一区三区音频| 中文字幕无码一区二区三区本日| 丰满少妇人妻无码| 国产午夜无码精品免费看动漫| 性无码免费一区二区三区在线| 少妇人妻无码精品视频app| 无码精品久久久久久人妻中字|