一.女工哺乳期間享有什么工資待遇

第一，用人公司針對女工不可以其完婚.孕期.生孕.喂奶為由減少其薪資待遇。

第二，如女工在懷孕期間.預產(chǎn)期.哺乳期間內(nèi)，用人公司不可接觸勞動合同書;勞動合同書滿期也不可以解除勞動合同書，務必持續(xù)到哺乳期間滿即可解除合同。

第三，有不滿意一周歲寶寶的女工，其所屬單位理應在每個班工作時間內(nèi)給與其2次喂奶(含奶粉喂養(yǎng))時間，每一次三十分鐘。雙胞胎生孕的，每多喂奶一個寶寶，每一次哺乳時間提升三十分鐘。女工每個班工作時間內(nèi)的2次哺乳時間，能夠合拼應用。哺乳時間與在本單元內(nèi)喂奶包車中途的時間，算是工作時間。

第四，用人公司不能分配勞動者在哺乳期未滿1周歲以上的寶寶期間內(nèi)從業(yè)我國法律法規(guī)的第三級精力勞動量的工作和哺乳期禁忌從業(yè)的其他工作，不可分配其增加上班時間和白班工作。

二.哺乳期間的女工忌諱從業(yè)的其他工作

1.工作場地空氣中鉛以及化學物質(zhì).汞及化學物質(zhì).苯.鎘鈹.砷.氰化氫.氮氧化合物.一氧化碳.二硫化碳.氯.己內(nèi)酰胺.氯丁二烯.苯乙烯.環(huán)氧乙烷.苯甲醛.室內(nèi)甲醛等有毒物質(zhì)濃度值超出我國質(zhì)量標準的工作。

2.制藥業(yè)領域中從業(yè)癌癥藥物及已烯雌酚生產(chǎn)制造的工作。

3.工作場地放射性元素超出《放射防護規(guī)定》中要求使用量的工作。

4.人力資源開展的土方回填和填方工作。

5.《體力勞動強度分級》規(guī)范中第Ⅲ級精力勞動量的工作。

6.工作場地空氣中錳.氟.溴.工業(yè)甲醇.甲基對硫磷化學物質(zhì).酚類化合物化學物質(zhì)的濃度值超出我國質(zhì)量標準的工作。

總而言之用人公司不能由于女工在哺乳期間而減少其薪資待遇，不可分配哺乳期間女工值夜班，并不可分配哺乳期間女工從業(yè)之上法律法規(guī).政策法規(guī).行政法規(guī).法律條文等要求忌諱喂奶女工從業(yè)的工作中。

在我國要求的哺乳期間一般是在12個月上下，而在這期間，正常情況下而言 用人公司是不可以消除與女工的勞動合同書，除非是是彼此協(xié)商一致消除或是，女工存有比較嚴重違背工作紀律，或是是網(wǎng)絡詐騙的過失狀況，那樣的情形下用人公司或是能夠消除與哺乳期間內(nèi)女工的勞動合同書。