一．職工薪酬的范疇不包含什么

說白了薪水就是指用人公司根據(jù)相關(guān)規(guī)范或勞動合同書的承諾，以現(xiàn)金類型立即付款給本部門職工的勞務(wù)報酬。依據(jù)中國統(tǒng)計局于1990年1月1日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，職工薪酬包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、增加上班時間的薪水及其特殊情況下付款的薪水等，而下列收益不是包含在職工薪酬以內(nèi)的：

1.企業(yè)付款給自己的社保福利花費，如獨生子補助、計劃生育政策補助、托兒費、探親訪友車費、冬天取暖費、殯葬慰問金救濟費、身亡員工遺屬日常生活補助金、員工病傷假日救濟費、員工日常生活艱難補助金等;

2.退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

3.勞動防護這方面的花費，如工作服裝、解毒劑、清爽飲品花費等;

4.按照規(guī)定未納入職工薪酬的各種各樣勞務(wù)報酬以及他勞動所得，如依據(jù)國家規(guī)定派發(fā)的造就發(fā)明獎、我國星光獎、社會科學獎、科技進步進步獎、意見和建議和工藝改善獎、中華民族技術(shù)巨獎、付款給選手、教練的獎勵金及其稿酬、講課費、漢語翻譯費等;

5.員工外出膳食補助金、誤餐補助、激發(fā)工作中的出差費和安置費;

6.對選購本公司個股和企業(yè)債的員工結(jié)算的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息;

7.消除勞務(wù)合同時由企業(yè)支付的經(jīng)濟補償、醫(yī)療補助費等。

二．員工福利的內(nèi)容

1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各類補助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、供奉親屬慰問金費、員工病傷假期內(nèi)救濟費、員工租房補貼等。

2.為員工日常生活提供便利而創(chuàng)建的團體福利設(shè)備。如員工食堂、幼兒園、理發(fā)室、淋浴室等。

3.為活躍性員工文化活動而創(chuàng)建的各類文化藝術(shù)、體育場地設(shè)施。如公共圖書館、圖書室、體育文化活動場地等。

4.修建員工宿舍等。

員工福利股票基金的獲取占比，現(xiàn)階段是依照國家財政部1992年授予的《有關(guān)員工福利股票基金獲取占比的通告》中要求的，按員工職工薪酬的14%獲取，在費用中稅前列支。按國家規(guī)定，公司從稅前利潤中提煉的公益基金也首要用以員工的團體福利。